请问合同满工资应当立即结算吗?还是等到发工资时间,离职要公司给什么手续和证明以及材料不,我还想领取失业保险,请问要什么手续
在今年的9月份底接到兰亭集势(苏州分公司)的仓库管理员的面试,所以就去了,面试时说我们现在没有正式入职,就以兼职的身份先工作几天看看能否适应,工资是每天70块,上班时间是早9点到晚6点,当时没多想就先做着试试了,可是到岗之后发现,公司招仓库管理员,并不是做仓库管理工作,而是打着旗号招操作工,而且到了我们
离职手术许已经办理完要走人了,但公司当时不给结算工资和加班费,只给写出加班时间和上班天数,这样合理不
在办理离职的时候,工资和出差补助等所有劳动报酬是否都应该全部结清?我是和a公司签的劳动合同,a公司把我派到b公司工作,b公司又派我出差,我的工资是a公司发放。之前出差补助一直没有给我,a公司的理由是b公司不给出差补助的钱,最近提出离职,按照法律规定,在办理离职的时候,即使b公司不给a公司出差补助的钱,是否a公
我于8月25日提交离职申请,但公司说找不到人接手,所以确定的最终离职日期为10月15日,我前公司月终工资结算日为25日,意即:8月26日到9月25日为9月整月工资结算,现在就10月份工资有纠纷,我月基本工资为5000,请教各位律师,我从9月26日到10月15日工资应如何结算?加之四金扣除是如何计算?若与公司协商不成,可否法律解决
我于8月25日提交离职申请,但公司说找不到人接手,所以确定的最终离职日期为10月15日,我前公司月终工资结算日为25日,意即:8月26日到9月25日为9月整月工资结算,现在就10月份工资有纠纷,我月基本工资为5000,我9月26日到10月15日实际工作的天数是12天,但是应该还有国定假日3天的带薪吧?还有,这样算下来,公司算每日工
本人上月26号向老板提出辞职.27号我打了个电话自动离职了,这个月回来结算工资,老板说我自动离职要扣掉我一半工资。这样做合法么,我可以结算到全部的工资么
我在试用期离职,公司告知最后一个月的工资不能按照原有标准1083的标准结算,只能按照790的标准算,还需要扣除工作服折旧费70元,工作服还要收回,(工作服是布做的,根本不值这个价钱)请问公司这种做法是否合法?
如题 我在一家公司工作了一个多月 试用期结束后他提出解雇的要求 但是并未给我结算工资 并且一直拖了有10多天还没有,请问我该怎么解决,可以详细给我说下解决办法吗
我在房山某公司工作了近7年了。上月公司把我停职,并通过公司OA办公网下发全公司。我感觉公司故意要我离职,上周我递交了辞职报告到人力资源部,本周通知我结算工资,补了两个月的工资。我听说劳动法规定辞退员工需按工作年限付工资。我感觉这不公平,干了7年仅仅这个结果。我应该得到什么样的补偿?需要收集什么样的证据?