没有签订劳动合同,已经做了十个月我不想做了,辞职能拿到工资吗
没有签订劳动合同,已经做了十个月我不想做了,辞职能拿到工资吗
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
我在公司工作不到一个月没签劳动合同,现在提出离职,公司要求我一个月后离开。可不可以现在离开。公司说现在离开不给开工资。我该怎么办啊
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点
我是在一个小厂上班,进来两个多月了也没签订过劳动合同,现在不想在这做了,向上级领导申请辞职不批,准备旷工自离了,厂规是说连续旷工两天就算自离,而且自离了是没有工资结的。请问我该怎样做才能拿到上个月的工资?
在公司上班有5个月,但是一直没有能跟我签订劳动合,现在我要辞职,公司应该给我上个月的和这个月的工资吗?
我三月三号进入公司做门店出纳,一直没签订劳动合同,在离职前三天写了辞职单,店长签字同意辞职,并且将工作交接给店长,也让公司总仓库里的人到店里把货物盘点了。公司是压一个月工资的,现在去结算工资,公司说要扣我一个月工资,没有同意我辞职,拿出2012年的公司规章制度对我说我算自动离职,发我一个月工资算好的了,
我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资
我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资只给了一半,该怎么做呢?
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
我们已经进公司十个月了,当时说会签合同,可是到现在也没有签,工资都没有保障
我们已经进公司十个月了,当时说会签合同,可是到现在也没有签,工资都没有保障,我想咨询下这种行为触犯了劳动法了么,可以起诉么
只办理入职,没有签订正式劳动合同,但是工资里边已经扣除交保险的费用合法吗?
只办理入职,没有签订正式劳动合同,但是工资里边已经扣除交保险的费用合法吗?