请问：带病上班，公司以评分为由，扣百分之三十工资合法吗？

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提问人：ask20150114ial
提问时间：2015-01-14

我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗？

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法

劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？

XkI2422 已过期 2010-11-14 回复(6)

我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资，请问公司这样做合法吗？我该怎么办

我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，

冉冉爱吃寿司已过期 2013-08-08 回复(5)

在保险公司上班27天，公司只给600元工资，以上线不满15天为由不给工作，请问该怎么解决？？？

孔雯瑄已过期 2014-04-30 回复(3)

公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？

本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。

969355698 已过期 2014-05-28 回复(6)

你好！请问:我在1公司上班试用期3个月，因为工资低，做了1星期就辞职

你好！请问:我在1公司上班试用期3个月，因为工资低，做了1星期就辞职，也没有签合同，离职公司要我赔偿1000元损失费，这合理吗？

短信用户已过期 2014-12-09 回复(1)

请问工司已经叫我不用上班，但工资还不结给我这样合法吗

短信用户已过期 2014-12-18 回复(4)

请问，公司原来上班时间为9小时，改为13小时。合法么？

请问，公司原来上班时间为9小时，改为13小时。薪酬不变，合法么？

咕噜噜0047 已过期 2014-12-18 回复(7)

我想请问我与公司没有签定劳动合同，公司老板把我辞工，并且只按百分之八十结算工资

我想请问我与公司没有签定劳动合同，公司老板把我辞工，并且只按百分之八十结算工资，这样合法吗？

ask20141226evt 已过期 2014-12-26 回复(5)

公司拖欠四个月工资现又以无项目为由放长假请问该怎么办？

在公司做了4个月了，已经签订劳动合同，但四个月期间公司都以没钱为由每月只发四五百基本生活费。现在又通知我们一大半人都回家休息，说是有项目了再让我们回来。我们要求先把工资发了，不然就走法律程序。但老板说就是没钱，就算闹大了，把公司弄破产你们也拿不到钱！请问如果公司确实没有什么资产，一旦破产的话，我们的

sylvia-00 已过期 2015-01-10 回复(2)