工伤停工留薪期已过一年，现在鉴定已做完八级，单位要解除劳动合同
工伤停工留薪期已过一年，现在鉴定已做完八级，单位要解除劳动合同，给我经济补偿，请问我最近工资都是病假工资，听说经补偿济是按合同解除前十二月平均工资计算，单位要是按我的病假工资给我经济补偿合理吗？急，谢谢。
我弟弟第一天上班的工作中(还未签合同)右手掌骨骨折,现在厂里面没有明确表明是否工伤,也不知道上报工伤鉴定了没有?在这样的情况下我们应该第一步准备做些什么,在理赔过程中应收集什么证据.掌握理赔的什么程序,厂里现在持推懈责任的态度,(就打算把人医好完事).我们应该怎样维护自己的权利.
工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到【共计34个月】一次性赔偿吗？本人受伤公司在泰安岱岳区【2009.9.28申请辞职】，所给一次性赔偿是按泰安岱岳区职工平均工资吗.这个平均工资标准参照泰安岱岳区统计局还是按照哪的？
工伤时间2009年9月2日 伤者仍在治疗当中，其中左小腿肚中4-6平方厘米为三度烧伤，其他未二度中度重度烧伤不等，双手烧伤，左手较重。事故原因尚未调查清楚，当时受伤两人，但一人经抢救三天无效死亡。 现用人单位想解除劳动合同{开除}，请问是否合理合法！
我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，
员工在劳动合同期限内工伤，合同期满，工伤鉴定后单位能否解除劳动关系？
我单位一员工2011年11月来的单位，签的是一年期劳动合同，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以与该员工解除劳动关系吗？
工伤前劳动合同是在有效期内的，现在合同到期了，工伤还没鉴定，公司要与我续签合同，我想解除与公司合同，
工伤前与公司劳动合同是在有效期内的，现在工伤鉴定还没有去鉴定，公司要与我续签合同，我不想与公司续签合同了，这样会不会影响工伤赔偿。公司提出与我续签合同，而我不续签，这样会不会得不到赔偿。谢谢！
你好，我是1名伤残6级的工伤，现在解除劳动合同用人单位不给补偿
你好，我是1名伤残6级的工伤，现在解除劳动合同用人单位不给补偿，我申请劳动仲裁，劳动仲裁说是等劳动局那两部分钱下来也就是伤残补助，和医疗补助。我从工伤到现在已9个月了，连生活都成问题了，他说劳动局的补偿还的1年才能下来。你说我该咋办了，。求帮忙？
单位解除员工的劳动合同【无固定期限合同】而且有工伤赢得的补偿
陈剑峰律师你好；我2002年参加工作，09年与矿上签订无固定期限合同，保险也是09年才交的，我于2006年和2008年两次工伤，在我的强烈要求下去年才给做的伤残鉴定，06年的十级，08年的九级，先在矿上经济性裁员【矿上由于管理不善已经放假四年了】，工伤时的平均工资3500元，请问我能的到那方面的补偿
我非工伤致完全丧失劳动能力医疗期也过了现在工厂要给我解除劳动合同
我非工伤致完全丧失劳动能力医疗期也过了现在工厂要给我解除劳动合同，我还能得到哪些补偿吗？
