拖欠员工8个月的工资，而且五险每月都扣员工应缴部份，但公司已有两年未帮员工交保险，现在要找什么部门解决啊？老板每次都说工资一定发给，但现在已经拖欠8个月的工资了。
自2014年7月起，公司在没有征求全体员工同意也没有口头或书面通知全体员工的情况下，拖欠全体员工工资。全体员工数约50人，拖欠金额总计约100万元。对于何时补发至今未有明确说法。 已向12333电话举报，并在12333网站书面投诉。 向请问律师对此，员工应该怎样应对和解决。
我们在一家房地产开发公司工作，该公司是由两家股份制公司共同投资发起成立的（以下用A、B代表两公司），我们是隶属于A公司，跟A公司签订的劳动合同。但是因为市场不景气，两公司之前有些问题，最终决定两公司合并，所以将我们所有A公司的员工全部转到B公司名下工作，A公司也不再插手管理我们任何事，而且A公司所有的高层领
深圳亚龙公司拖欠员工工资，向老板讨要一直以各种理由拒不支付，应该怎么办？
深圳亚龙公司拖欠员工工资，向老板讨要一直以各种理由拒不支付，应该怎么办？
公司要破产，拖欠了我两个月的工资以及赔偿一个半月的工资，而公司现在是资不抵债，又是家靠融资存活的公司，请问我的工资要怎么拿回来？
公司是苏州工业园区的一家家具厂，劳动合同上签订的是每个月20号发工资，可是从2014年的九月份到现在的12月份已经有四个月没有发工资了。工厂里所有的工人向领导索要工资，领导们不管不问，工人们只好罢工，事情被老板知道，听说躲在北京也不管！所以现在大家都不知道怎么办了。快过年了，我们就想把一年的辛苦所换来的微薄
公司法人去世了，但是公司没有宣布破产，请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资？
公司法人去世了，直系亲属也跑了，但是公司没有宣布破产，请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资？对于已经在该公司工作了几十年的员工来说，是否能拿到工龄的补贴？
