跟公司的劳务合同到期了，不想续签，还在公司继续交接工作，继续工作了50天了

跟公司的劳务合同到期了，不想续签，还在公司继续交接工作，继续工作了50天了，现在离职，能否领取失业险，怎么领取

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提问人：ask20150113r7c
提问时间：2015-01-13

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96年参军2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连续工

PUM8875 已过期 2011-01-26 回复(1)

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我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补

na1234 已过期 2011-07-04 回复(3)

合同到期公司继续让我工作一个月不续签补偿？

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liyan15999 已过期 2012-12-12 回复(13)

合同到期，公司不想与其继续续签，请问什么方法可以不给其经济赔偿金？

您好，我是用人单位，公司与劳动者签订合同到期，不想与其继续续约，请问用什么方法可以不用赔偿经济赔偿金？

君君的小窝已解决 2013-02-05 回复(3)

,我在公司工作了14年，10月合同即将到期，可公司不想再续签了

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请教一下：劳动合同到期，继续在公司工作而未续签合同问题

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binxia13 已过期 2014-05-16 回复(6)

劳务合同到期双方都没续签但继续工作是否延续以前合同

四月天wrwp 已过期 2014-05-17 回复(2)

与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失

与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失，现被要求辞退，并申明不要我赔公司损失也不赔偿我，且说明工资清算到本月15号，规定是每月10号发工资（本月10号已发上月工资），请问具体该怎么维护我的权益？特此咨询，谢谢。

短信用户已关闭 2014-10-16 回复(0)