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培训期性质是上课模式,做了两个月不到主动辞职,有工资吗?开始说了培训期有工资的

培训期性质是上课模式,做了两个月不到主动辞职,有工资吗?开始说了培训期有工资的,不过签了实习合同,一式两份全交上去了,我的那一份还没拿到!

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20150113r2q
提问时间:2015-01-13
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在公司培训期辞职能否把工资要回

在进入公司后,公司还没正式运作,我们负责打扫卫生,将近半个月才进入培训,公司说培训期工资1000,培训两个月。在培训的时候想辞职,公司说培训期辞职工资是不给的。这合法吗?

470212630 已关闭 2010-09-16 回复(0)

公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗

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czr4516211 已过期 2012-06-17 回复(1)

公司有培训,但是因为主动辞职,工作不足一个月,可以拿到劳动时间的工资吗?

我在一家有培训的公司上班,就是一边培训,一边上班的那种,但是我因为有事工作不足一个月,主动辞职,结果他说因为我是主动辞职的,扣了我200的工资,这符合劳动法吗?

刘妙丽 已过期 2012-09-02 回复(1)

培训期两个月还没结束合同已签如果辞职需要赔偿违约金和培训费吗

刚进公司口头协议培训期两个月,培训第七天就签了合同,只有对付有,而且扣押了我的毕业证说是三个月后给我,合同签的2年,现在想辞职?不知道工资可以发吗?需要赔偿培训费和支付违约金吗,需要怎么做?

diyjuelian 已关闭 2013-01-22 回复(0)

辞职了工资有两个月的拿不到怎么办

辞职前与老板商谈,他让我在给他做一个月,我没答应,但是我说余下工资可以每个月拿每个月的,也算给了老板一个台阶下,有提前一个礼拜多点给老板说的,现在去拿工资老板不在,打电话多次也不接,想知道老板是否有打算不发工资的心态,,自己又该怎么办,求解,,,

陈 已过期 2013-08-12 回复(3)

工作两个半月,合同一直没签,社保也没交,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没

我已在目前的公司工作两个半月,合同一直没签,就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字,说好的试用期一个月的,到现在也没给交社保,昨天才提起要给我交社保,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没有经济赔偿金?我之前看到有人说交了社保,劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了,不予处理

合同meiqian 已解决 2013-11-17 回复(2)

我试用期期间想辞职,上了两个月,开始上班到发工资时间领了半个月工资

我试用期期间想辞职,上了两个月,开始上班到发工资时间领了半个月工资,发工资时间是每月十号,上个月工资应该是这个月十号给我打卡里,正好春节放假,规定可以休假7天,加上我请了3天,公司知道我要辞职,说这个月十天没上班上个月工资不给我打卡里,叫亲自去拿

短信用户 已过期 2014-02-13 回复(4)

在饭店没签劳动合同工作不到1个月主动辞职不给工资怎么办

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短信用户 已过期 2014-05-27 回复(8)

我在那里培训快两个月了,没签合同,没拿到工资,现在我不想再那里上了,的老板说,老板说培训期间,自己走

我在那里培训快两个月了,去的时候,经理说培训期间自己走的没工资,合法吗?没签合同,没拿到工资,现在我不想再那里上了,需要向公司交违约金吗?我该怎么办?能拿到工资吗?

446954 已过期 2014-05-29 回复(6)

辞职时,因有培训协议需赔违约金,违约金为培训费用加上培训期间工资是否合理

单位安排5个月脱产异地培训,培训之前要求签订了5年的合同,现在合同期还差3年才满,要求辞职,问:1:是否要赔付单位培训费和违约金,2金额应该加上那五个月的工资吗? 签的培训协议上写了学费,差旅费,工资都是要包含在需要赔款里面的

陈华1987 已过期 2014-08-20 回复(1)
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