在工作中受伤，先在医院住院中，住院期间工作是否应正常给开？工资标准与正常工作时是否会有变化？
我是7月2号手指被压伤把骨头压断了 一 点休息了28天公司把工资算成广州市最低标准1500多一 个 月合理吗？请问专家为我 解答！
2011年12月28号在单位里出了工伤，单位里给出了大部分医药费个人出了一些，没有给陪护费用，到现在一直没有做工伤认定，到现在给发了19个月的工资，但是每月工资都比以前少几百元，我想咨询下，我不想去上班了想和单位解除劳动合同该怎么做？会不会得到赔偿？
老板没有跟我签订合同，工作期间也没有给我入保险，6月份我在工地上让老板雇佣的叉子车压伤脚踝，内脚踝粉碎性骨折加内固定，住院期间的费用车子车承担了，现在在家养伤，老板拒绝支付工资，请问他应不应该支付工资，应该支付几个月的呢？
本人和单位签订的合同上是3000工资的，但实际和老板谈好的是5000工资的，也就是说剩余的2000工资是年底一次性发放的，那么工伤停工留薪期间的工资待遇怎么算？在工伤发生前已经工作2年，可提供银行收入明细。
工伤期间不能上班 已经申请下来工伤证 也已评定为十级劳动伤残等级 但公司因为医院不给开病假条而只发给我基本工资这样对吗 我该怎么办
我大伯装修负责接工，因为只是小套间所以找熟悉的手足承包来做，都没有签合同什么的…但是工作了4天半，有个工人就从梯子上摔了下来，导致腿骨折了…后来我大伯支付了他所有治疗费用，后面的工作那人也没有参与…现在工作只有一点手尾就完了，那工人的腿也好了，现在向我大伯补偿休养期间的工资5000…请问各位律师大大，要
我想咨询些问题：我今年11月4日在公司被叉车撞了造成右足第五跖骨基底部撕脱性骨折，算工伤。部门领导说我在工伤期间由于没有工作，所以只能给我月基本工资，不能给我全部工资（包括全勤、津贴这些），还说这是公司规定的。请问这合法吗？工伤的医疗费能不能全部赔偿？如果我提出诉讼的话，有没有超过诉讼期？
