在职期间公司漏缴社保怎么办？

两年24个月，他只交了19个月，剩下5个月咋办。有合同

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提问人：528836219
提问时间：2015-01-12

我现在是一名在职孕妇，但公司突然今天把我社保停了，缴纳到7月份为止，我申请仲裁，以公司违法解除劳动合同这个理由是否成立，是否可以要到经济赔偿金

laoshu1986 已过期 2013-08-07 回复(2)

劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书因市社会保障部门是我市有关实施征集、管理和发放各项社会保险金的政府机构，现共同申诉人提出要求被诉人依法补缴在职期间的保险费的请求，理应由共同申诉人自行向所辖的镇社会保障部门提请。裁决书下来时间是2013年7月10 我离职时间是5月31日请问我现在还可以到社保局要求被诉

笃信笃行已过期 2013-11-01 回复(1)

因违纪迟到被辞退，在职期间没有公司没签劳动合同没交社保，已经离职十几天了

因违纪迟到被辞退，在职期间没有公司没签劳动合同没交社保，已经离职十几天了，工资拖欠着我该拿什么

短信用户已过期 2013-11-18 回复(6)

在职期间得癌症公司是否可以合我解除劳动合同和购买社保？

本人在某公司上班3年，后在医院检查确诊的了肺癌。公司要和我解除劳动合同和停止购买社保。

王永龙A 已过期 2014-05-20 回复(11)

公司拖欠员工工资并扣在职期间工资怎么办

我之前做的工作是房地产销售，也是我拿毕业证前的实习期工作，工资的底薪和提成是分开发的，提成是根据回款来发放的，我5月份离的职，三四月份的提成是到我五月份离职后发的，公司是根据开发商的到款时间来发放工资，这样按照公司规定我的提成工资只能拿到50%，这样对离职员工来说是不合理的，为什么要扣我们三四月份在职期

吴方芳已过期 2014-06-25 回复(5)

员工辞职并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？

公司在2006年开始运营，一直到2014年年头才开始帮员工购买社保，现在有员工辞职，并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？这个员工是做了1年的，需要补回一年的社保。而其余员工有些是3/4年的，万一他们起哄，是不是也要补？

yeeman0713 已过期 2014-08-01 回复(4)

产假期间公司不发工资并且不缴纳社保，我该怎么办？

我现在怀孕7个月，目前还在上海上班，我是外地非城镇户籍，2011年8月份进入公司，公司一直缴纳保险（三险一金），没有缴纳生育保险，在怀孕初期已向公司说明怀孕情况及预产期，现在临近预产期，公司说产假按照国家规定时间休息，但是没有产假工资，而且公司要求我在休产假之前必须回复我是否接受停薪留职，若是不同意，产假

7536987 已过期 2014-09-01 回复(7)

在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?

zenglingshuini 已过期 2014-10-18 回复(2)

辞退已界退休年龄但在我公司工作十多年期间又没买社保的职工，该怎么办理理

我公司有三位职工已经过了退休年龄，在我公司已经工作了十多年，且有两位职工也没买社保，由于年龄问题不再能适应原有工作，现在公司准备辞退该几位员工，请问公司需不需要补赔偿

1327197789 已解决 2014-12-02 回复(2)

在职期间向公司请婚假，公司不批我应该怎么办

ask20141219586 已过期 2014-12-19 回复(3)