大概14年5月份，上午10点钟在公司前台帮别的部门代收了4000元，并写了收据，跟现金一起放在了抽屉里，有监控视频，直到中午交接班无财务来取，交接班后由其他人值班，直到晚上也财务来取，两个月后对账，发现这笔钱不知去向，我想咨询一下责任应该怎么划分？我、财务、那个部门、公司每方应承担多少？
现在一亲人年龄64周岁，身体健康一直在工厂打工，因邻里琐事被邻居殴打住院，现造成颅内积血，神志清楚，跨部软骨骨折，行走不便。是否可以要求护理费、医疗费、误工费、以后长期治疗费、精神损失费？另外还有什么可以得到法律支持的赔尝请求？ 韩爱国13967803193
五月末的时候我租下一个房子，月租金1500元，加上一千元的押金，一共付给房东19000元一年的房费。付完钱后发现卫生间有漏水现象，原因是楼上马桶冲水就会往我们卫生间里漏水。因为这个漏水不是一直漏，所以检查房子时候也没有发现。房主解释说因为楼上才搬进住户，所以他也是刚刚发现。（这个解释的真实性我不确定）他可以
第一，我们公司还在经营。第二我们的合同还没有到期！第三是公司中途突然解约！并且没有提前书面通知我们。而是今天突然拿了几份文件，让我们签字。说每个人工作满一年的赔偿一个月工资，不满半年的，赔偿半个月工资 ，仅此而已。我们当时都不懂，就签字了，现在我想问问，赔偿真的是按照他说的就这样吗？合理吗？请大家帮
您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳
您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每
您好！ 我在一家销售公司工作，是从23日工作的，工作了9天还没有过试用期，我们每天会经手每日的财务收支，期间本来是应该有老员工帮带的，但公司领导提前辞退了老员工，且老员工在我工作的第九天回公司拿取个人财务，期间只和公司领导作了汇报，但就在那天少了1500元，当时只有我们两个人，结果现在公司却把这1500元全
（急）关于安置房项目建设用地是否能够执行司法强拆的一些问题，希望能得到有所帮助。
我家所处位置近期被划入拆迁改造范围，目前政府该片区进行征收谈判，对此我有几个疑问不是很了解，希望在这能得到各位专业人士的指点。 1.同一地块内是否可以分割为两块不同性质的用地标准，一半用于出让土地，一半用于行政划拨用地？该行为是否合法？ 2.整个片区内3分之2的土地用于商业开发，另3分之1的土地用于建设
被人多次恶意骚扰、威胁、恐吓，且遭受对方殴打。此时对本人生活造成非常不好的影响（因对方请了都市和经济频道报道），本人现在想控告对方，并要求对方赔偿相关经济、精神损失。
我是男方，如今结婚已有两年，孩子有11个月大，我俩住在我父母给我留的房子里。我平常喜欢跟朋友喝酒，基本上每隔两三天晚上就跟朋友出去一次，因为这个吵过很多架。女方的父母是早已不在人世，我的父母早年离异，而且都是常年在外地，所以孩子基本上都由我们两个照看。现在基本上就是她嫌我没钱，而且晚上爱出去，也总说我
事情是我女朋友家借给别人13万块钱，然后今年她家出大的变故了，债务人他自已又还不出来，但是由于债 务人他今年2月有在长沙分期买过一套160平的房子，首付已经付过，他的意思是想拿这个房子来抵，但是我们又承受不了那么多的月供，所以想换成小户型，或者违约能否退回部份首付的钱，跟房产公司去协商是肯定不行的，房子现
