我刚从上一家公司离职，4月份开始实习，正式签订劳动合同是9月份，12.29离职，劳动合同里面写了有五险，但是今天离职了才发现，由于公司人事职员的工作失误，导致我的社保一直没缴，像这种情况我该怎么办？可否申请原公司补缴，或者赔偿？
申请补缴的话，实习期间有吗？还是只有正式工作期间才有的？
大学生实习期间签订了合同，但是现在在合同期内要辞职了。公司不允，请问怎么解决？
大学生实习期间签订了合同，但是现在在合同期内要辞职了。因为是大四即将要毕业的学生，所以学校里还有很多事情需要时间去处理，才能完成学业，但是公司不允许我请假。去辞职，还威胁说要把事情发布到网上，让该行业所有人都不得录用我。麻烦各位给给意见。如果辞职的话，又真的像公司所说的那样吗
在职期间上家单位拖着没办理退工手续，当时现在单位说没法开社保账户。现在与单位（在试用期内）已解除合同，也和上家单位协商办好了退工手续，想要单位补交社保，可单位说合同解除交不进，请问这种情况应该怎么办？
在熟人公司工作了15年`没签合同`没有社保`现在闹翻了`怎么赔偿?
15年前熟人带着帮忙``过了几年他们成立了公司``我就一直做事干了15年``每月发1000块工资`住在园林里``现在因为我住的这园林拆迁赔款100多万```因为地是公司的```虽然只有我一家住在这块园林里```但现在谈赔偿``我可以赔多少``15年的保险可以让单位补交吗?``社保会受理15年的补缴吗???
我进入公司快半年，公司所有员工未签订劳动合同，未缴纳社保，公司对于入职前的承诺一一没有履行，还擅自调整工作时间，语言上的攻击，对员工十分苛刻，导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿？？
我是在07年5月开始上班的55岁，到2014年5月被公司强制辞退，是政府企业领导的亲属都上保险了，我是工人并没有给我上保险，公司没有跟我签劳动合同，也没有给我买社保。想要要求公司进行补偿，应该如何要求？
我是在07年5月开始上班的55岁，到2014年5月被公司强制辞退，是政府企业领导的亲属都上保险了，我是工人并没有给我上保险，公司没有跟我签劳动合同，也没有给我买社保。想要要求公司进行补偿，应该如何要求？
工作五年，公司从未与我签订合同，未买社保，基本底薪都涨几次了，也未给我涨工资，我想离职另谋发展，请问离职时我可以得到哪些赔偿？
与公司签订了劳动合同，我上班5个月了，至今也没有给我的那一份，现在商场要求办卡，但没合同不能办，只能离职，并且公司也没有给我上社保，我现在有上班期间的工资表和业绩表，请问我是否可以仲裁公司？公司是广州的我要到哪个部门申请仲裁？这种情况公司是否应该给予补偿？
