我所在公司是普陀区的，现在有这个问题，公司拒绝支付公积金（已经有三年），现在我提出辞职，在和公司的单方面谈判中，公司说咨询过劳动局相关人员，说《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的法律层级比较低，所以即使打官司也不会胜诉。请问法院会支持我吗？其次，我询问公积金中心，他们回答要公积金中心让法院将强制执行，需要提供的材料很多，我看了材料需要说明，其中工商营业执照这样东西就我很难得到，请问我如何才能以正常渠道获得？我是一般工薪族，而且收入也是比较低的那种，请问有什么免费的司法援助中心或者律师吗？
以下先回答的两位有一点还是没有回答，请问《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的法律层级比较低，所以即使打官司也不会胜诉。这句话对吗？应该怎么理解这两部法法律层级的事情
能要求现在的公司给补缴2004-2007年度的保险和公积金吗？
律师你好，有个问题想请你指点：我在2004年10月离开原单位进入现在的位上班。在2008年初现在的公司才给办理社会保险、医疗保险、失业保险和公积金。我让现在的公司给我补缴上2004年10月到2008年初的各种保险和公积金，公司说，曾经在2007年通知过要求及时办理转移，是怪我从原单位的保险关系转移晚了，所以不给补缴。请问，
各位律师好： 我2007年入职，在目前的公司干了将近3年，公司最近做了组织架构的调整，股权进行了变更，高层进行了更换，公司原来所有的业务几乎都停止了，从2009年底公司陆续跟20余人解除了劳动合同并支付经济补偿，直至2010年2月底，公司又进行了一连串的人事调整，又有一部分员工自行离职或被裁退，今天上午公司人事找
我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班，2008年4月，公司和另外一家公司合并成立湖北子公司，我们的人事关系直接转入湖北子公司，2010年10月29日（30日，31日为星期六，星期日）现在因公司我所在的条线要并入广东总公司，不需要我们现在的岗位，公司就要求我们离职，且办理了离职交接表，和武汉子公司，湖北子公司分别都
我厂的一名工人被机动车撞伤，劳动局给认定为工伤。我厂正在进行行政诉讼，请问律师：如果给这名工人作证的都是他的亲戚，这些证据到法庭上有说服力吗？这名工人的一位同乡为他做了不利的证据，请问这位老乡的证据有说服力吗？我们厂方作为原告可以把这名工人和他证人的关系告诉法官吗？
我是一名国企的正式员工，在该公司已经工作一年，如果公司理由不充分的解聘我，我能得到什么赔偿，我现在知道的是，应该是一个月的薪水和两年的失业金，除此之外还有没有别的赔偿，还有就是我的一些证件都是花自己的钱考的，如果公司解聘我，我的证件就没什么用了，如果公司解聘我，能否赔偿我考证件的钱。
有两部分问题： 我2010年4月进入公司工作，和公司签了1年的合同，合同工资是1600元，实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分，基本都在3000元左右，11月份因为公司撤并裁员，12月6号提出解雇我，赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。 请问： 1.经济赔偿金额部分是怎样定义的，按照劳动法是不是应该按前几月的平均总
我在一家民营企业上班，属于外商投资，本地人管理的那种，今年因为脑部肿瘤，从手术放疗加休息，到再去上班，接近五个月，治疗住院用了三个月，手术住院一个月，休息一个月，然后放疗2个月，医生再又开了三个月的病假条，让保证休息。 就是治疗期间公司不发给我病假工资，说没那个先例，不上班就没有工资，这种情况我
律师先生： 您好，首先我介绍一下我的情况，我在一家公司工作5年，合同一年一签，最后一年没有和我签合同，而且欠薪4个月我提出了辞职，请问公司该如何赔偿？现在经过仲裁调解公司答应支付一部分补偿加欠款（分两次），现在该付第一部分赔偿但是公司未支付，发短信询问未回复我，请问现在我是否可以要求公司全额
我快递的是一台价值5000元的笔记本电脑 当时在保价费那块也没填写只在内件品名里面写了 笔记本电脑 如果真要赔偿的话 怎么证明我笔记本的价值啊
