合同没到期，单位领导叫我离职了，我也离职了，但是单位没有给我上个月的工资，请问单位能有什么正当的理由不给我工资呢，而且我去仲裁也不会给我工资呢
如果和单位签了一份一次性协议，该协议中签名名字音同字不同，单位可以以这个理由不支付工资吗？需要承担什么法律后果呢？
律师您好！ 我是一名公司员工，与我同岗位的还有一名同事一同从事市场类相关工作，我们的入职时间相差不多，可以说是在工作中一起成长，目前已在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同，享受公司的工资福利待遇，并有五险一金。 在我们入职第一月后，我们地区来了一名新的主管领导。目前已经和
朋友三年前因创业向农信社贷款，结果血本无归，又连招变故，至今无力偿还贷款，连利息都付不起。请问：可以只偿还本金吗?或者减少利息？
我怀孕后上报公司，公司强制调岗我不同意公司也不给安排工作岗位，还说我是自动离职，期间也没有签订合同，购买社保，后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、继续履行劳动合同，赔偿双倍工资，以及支付在怀孕期间产生的生育保险支付范围内的医疗费用，仲裁裁定公司给我补缴社保，赔偿我双倍工资，但是驳回我继续履行劳动
公司在什么情况下可以不给员工工资？他们是可以窥视员工聊天记录的吗？
我现在的公司是广告设计公司，今天我老板把我叫去，说我和业务部的同事接私单，我当场就说我没有做过，然后他说现在在查这件事，他们去找刑侦局去查我们的聊天记录，然后说有一段录音里面有我的名字，让我回家待职，我就直接回家了。公司同事下班后就约我出来说了这件事，说公司现在要追究我们的刑事责任之类的，我就和他们
