未提前一月向公司提出辞职就提出离职报告，公司是否有权不给工资
我是在某公司实习的一名学生，因特殊情况急需离职回家，但公司人事称需提前一个月交辞职报告，否则没有当月工资，我想问一下公司是否有这个权利？
公司和员工在住房问题（职工宿舍）发生纠纷，公司有权断电断水吗？谢谢
因为已前员工住职工宿舍是免费的，现在为了租金和一年以后要把员工赶出职工宿舍发生纠纷公司就采取断电断水来叼难员工。原因是公司下面一个企业因经营不当面临关门，部分员工归属公司，公司发放工资和交养老金，这样的情况公司认为厂没有了，你们就应该搬出职工宿舍，我们这些老工人都是外地辞职回上海帮公司建设下属企业的
本人在一国有企业工作了快十七年了，有几个同事比我还多两年。我们在该企业做了八九年临时工。后来由于劳动法的压力，公司找来一家劳务派遣公司让我们与该公司签订了劳务合同。中途因公司分家我们又让我们换了劳务公司。这期间我们有转正的机会，也有部分人成功转正。如今公司将我们部门承包给了同我们签订合同的劳务公司并
A公司是客户 B公司是供应商 C公司是A公司的关联公司 A和C都分别与C公司有买卖关系。 这种情况下，A公司是否有权抵销任何供应商对于A的关联公司的索赔，同时也有权抵销对任何供应商关联公司的索赔吗？
本人所购买的的房屋在质保期内存在需要质量问题，向物业反映已经有近一年的时间，至今仍然未解决，导致本人拒交物业费。最近物业不允许未租赁车位的业主车辆进入小区，本人前往物业办理车位租赁手续时物业以物业费未交拒绝租赁车位给本人，并且不让本人车辆进入小区，请问是否合法。
在企业改制过程中，政府拨款解决原国有企业遗留问题，但政府国有资产管理等部门并没有明确解决那些遗留问题，这部分拨款大部分用于了银行还贷，其中一部分为了扩大企业资本金，记在了股东个人名下。因为当时改制后，企业资本金短缺到难以运转，股东会认为这也属于企业改制后的遗留问题，经股东会同意，按股东入股比例将部分
在企业改制过程中，政府拨款解决原国有企业遗留问题，但政府国有资产管理等部门并没有明确解决那些遗留问题，这部分拨款大部分用于了银行还贷，其中一部分为了扩大企业资本金，记在了股东个人名下。因为当时改制后，企业资本金短缺到难以运转，股东会认为这也属于企业改制后的遗留问题，经股东会同意，按股东入股比例将部分
我在一个公司上班了7月了（试用期三个月），现在公司以年终考核不通过要我离职，请问在这种情况下我能要求公司赔偿吗？
