我在单位干了五年，公司辞退我，我要求补 5个月工资合理吗，公

我在单位干了五年，公司辞退我，我要求补 5个月工资合理吗，公司确说每年发的第十三个工资就是补每个月的，合理吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20150111bbd
提问时间：2015-01-11

相关咨询

保安因为触犯公司员工条例，辞退，不足一个月要求补一个月的工资合理吗？

510298430 已过期 2013-03-24 回复(2)

上班三天被公司辞退不给工资合理吗

我刚到一家公司应聘做导购，应聘的时候公司没有给我说过三天实习不给工资，现在我上了三天，每天上13个半小时，公司以我的性格和销售技巧不适合做这份工作，而且公司的人就来店里呆了3个小时就以这样的理由辞退我不给工资请问合理吗

劳动人民1232 已过期 2013-05-18 回复(3)

被公司辞退工资要发工资才给合理吗

caoyi1986 已过期 2013-06-11 回复(1)

没签订劳动合同，并且只上班一个月，我要辞退，用人单位不给于批准，自行离职，工资能拿吗？

事情是这样的，8.12号上班到9.22就没上班了，在这日期期间有跟老板谈过不想做了，经过几天的谈话，就是不给批，在22号下午就离职了，到了10.2号我过去找他要属于我的劳动工资，他不给，就说我是属于自动离职，没有工资拿，那我能拿回属于我的那份工资吗？

782987783 已解决 2013-10-03 回复(4)

单位把我辞退了，单位没给我签合同，没交五险，我申请仲裁了。我要求赔偿双倍工资，补缴五险

单位把我辞退了，单位没给我签合同，没交五险，我申请仲裁了。我要求赔偿双倍工资，补缴五险。其中补缴五险这一要求仲裁没给受理。如果我向法院上诉胜诉的可能有多大？谢谢

微信用户已过期 2013-10-10 回复(4)

【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我，给我一个月工资作为补偿合理吗？

和公司签了3年合同，我2013年5月2日入职，今天（2014年3月28日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？

柯南2014 已过期 2014-03-28 回复(11)

我工作五年了，无合同无保险被公司辞退能不能得到双倍工资的赔偿？

我无故被公司辞退

280021023585 已过期 2014-09-02 回复(9)

您好，我要投诉陕西皓瑞智能科技，这个公司欠拖大量员工工资我是8月10号被辞退的

您好，我要投诉陕西皓瑞智能科技，这个公司欠拖大量员工工资我是8月10号被辞退的，到现在我7月8月的都没发。

短信用户已过期 2014-09-29 回复(4)

您好！我是试用期被公司辞退以不合适岗位，我要求结清所有工资，可人事说这个月发上个月工资

您好！我是试用期被公司辞退以不合适岗位，我要求结清所有工资，可人事说这个月发上个月工资，这个月工资要到下个月发，这种做法合理吗？

短信用户已过期 2014-11-12 回复(3)

公司由于我不能出差辞退我，并且扣除我两个月的工资？合理吗？

公司三个月前要求我长期出差去新疆，我当时答应了，现在由于个人原因不能去，公司老板很生气，要扣我两个月工资，还要辞退我。这样合理吗？我应该怎么办？我的保险正在转移，公司是否有义务给我缴纳上班以来的保险？

baiyu0904 已过期 2014-12-03 回复(8)