“卖主”是无子女丈夫已去世的老人，现有一套没办房产证的单位福利房，欲赠予“买主”，买主一次性付给其相当于房产价值的现金用于老人养老（双方是同一单位职工经单位领导同意以后办房产证是直接填写买主名）并进行公证。请问这样做是否有法律效力？谢谢！ 公证内容如上述，目的是防止以后办房产证不能直接填写买主名
工作9年，表现较好，现生病长期不能工作的自聘职工单位是继续聘用，还是停止聘用
我校因工作需要聘用的一位自用人员，连续工作9年，表现较好，5月份检查出患肝癌，不能手术，后期也长期不能上班，上年度聘用合同7月底到期，请问从法律规定角度讲，学校后面与他是继续签合同，还是停止签约。谢谢你
尊敬的律师好：我想咨询问题是：2011年我因心脏病住院治疗，出院后回公司却一直不给我安排工作，今年5月份通知我养老保险不在给我交了，并要辞退我，请问这符合法律规定吗？我应该咋办？
在一私营医院工作一年半，之前一年签了劳动合同，合同到期后没有再签，可我依旧在该单位工作，现在该单位无故将我辞退，我能否拿到补偿？
单位统一倒卖职工集资房指标，是否合理合法，能否通过法律途径来追讨相关权益？
8年前，单位小区进行旧房改造，小区里面的一部分人因为拿不出首付款，被迫放弃指标，单位统一给放弃指标的业主4.5万元当作指标转让费，指标被单位私自拿到市场上倒卖，业主毫不知情，卖给谁也懂，卖得多少钱也不懂（本人觉得指标应该由职工来转卖的，不是由单位统一来收来卖，而且指标费也给得少了），单位这样倒卖职工指标
我是我是04年再事业单位下岗 有下岗证 之后再上岗工作8年还有两年到退休年龄 现在用人单位因为年龄大的原因要辞退我 请问我应受到劳动法保护码？ 我再问一下 在八年里单位只交了五险没有一金 在上班的这八年里右腿股骨头坏死 单位没有相应说法！！ 现在还要辞退我 请问我能到相应的补偿吗？
1989年的时候某员工进入本单位（中外合资），档案关系等一并转入本单位从事市场销售岗位。到了1992年，该员工不辞而别，1993年单位停止为其缴纳社保，理由是“自行离职”。2002年，本单位改制，本外资全额收购。在1992年到2013年该员工和单位再无任何联系。2014年，该员工到劳动仲裁申诉，请求仲裁裁定双方存在劳动关系（还
