请问我档案里的入团申请书写的生日是1955(14岁),以后所有资料和证件都是1956年,我的退休年龄应以那个算起.
我父亲的档案年龄是57年的，但是身份证和户口本上的年龄都是55年的，现在退休矿上是按档案年龄执行的，那就要推迟两年才能退休。请问有没有规定是按照身份证和户口本的实际年龄执行退休的？
李律师，您好： 想咨询一下关于退休年龄的最新规定。目前碰到的问题是： 本人女性，2012年2月份年满50岁，目前与公司签订的是无固定期限劳动合同。公司《员工手册》中的规定是女性年满50即退休，但本人应该是干部编制，退休年龄应该可以延迟到55岁退休。 想请教的是，在此情况下，如果公司要求本人退休，本人是否可以
事业单位刑释人员已达到或超过退休年龄还能办理退休，获得退休保障吗？
有位医疗事业单位职工，91年因经济问题被羁押，94年在异地外省判处无期徒刑，2009年刑满释放时已年过60超过退休年龄。被羁押前是一个医疗事业单位正式职工，94年判刑前已有20年工龄，94年被单位开除。问现在如果原单位愿意接收的话，能否回到原单位并办理退休手续，享受到退体社会保障待遇？
本人今年52岁女，已经超出法定退休年龄，因本人以前有13年工龄因后来解除劳动合同后一直到2008年国家下达可以接上工龄的条文。但是说还得必须再缴纳5年方可以。但是因现在我本人也没有正式工作在加上养老保险每年递增，现在下达可以享受养老保险补贴的条文但是说我已经超龄，请问我现在该怎么办才能享受补贴？我已经问过市
1.我还有4年就要50周岁了，如果现在单位跟我签合同，愿意给我交养老金直到50周岁，那这样的话我交金一共就25年了，我能否50周岁退休？ 2.单位在我50周岁前的这4年，是否可以给我交金？ 这对我非常重要！！！请赶快给我回复，谢谢大家了
我单位员工到达退休年龄，由于是采取的派遣制，签订的2年劳动合同，但是劳动合同尚未到期，员工提出办理退休，单位需要支付经济补偿金给员工吗？
我于1986年出工伤（四级），2000年退休，退休费率为75%（含因工致残5%）。查相关文件，因工致残退休费比例应高于此数，经咨询当地人事部门，答复我2000年退休时不满50周岁，不能按退休，只能按退职。我想知道，我是因工致残的，还要受退休年龄的限制吗？如果不受，退休费比率应为多少？如果受限制，为退职，退职费比例又应
本人是公务员刚位上的工人，2006年以前争公务员工资，机构改革后争技师工资，08年至现在一直在公务员岗位上工作，退休年龄是按工人还是按干部？
