销售行业辞职，2年前入职的合同说不给发当月工资还要补交上个月工资一起做违约金

工作了两年，一直兢兢业业，因为个人家庭原因要辞职，而当初刚来不懂就签了这个合同，合同上写，如果由乙方（我）提出辞职，扣除当月工资并补交上个月工资作为违约金，这个合法吗 请问这个合理吗？是不是不符合劳动法25条，公司没有专项培训过，都是入职培训和公司的讲课，也没培训合同，就入职合同里写的
这个月工资2000多，上个3800 加一起就5800 平均一个月才赚2000多

劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金

劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金

工作一个半月公司不签合同而且辞职走了还要等下个月才能拿当月工资

我到这家公司一个半月，现在因为些特殊原因需要辞职，但是现在他们却说辞职要一个月后才能，走了也要下个月才能拿当月工资，而且一个半月了也未跟我签订劳动合同，并且说我要走法律程序就走，他说他们的规定是这样的。

在没有签订合同下辞职,该店要求扣违约金，还要扣去他们按排的休息日工资

我是8月12日去上班的，试用期一个星期，正式上班30天内没签订合同，到2个月也没双倍工资，国假曰不休，但只给一天都不到的双倍工资，也没按国假时间给相应双资，我12月31日辞职他说我不按程序走，要扣钱

你好，我工作两个月，没有签合同，辞职老板说要扣我5百块，而且工资还要延后发呢

你好，我工作两个月，没有签合同，辞职老板说要扣我5百块，而且工资还要延后发呢！我该怎么办？

没签合同 辞职时老板同意的 结果说不发当月工资 怎么办？

之前上班的时候大家都没有签合同，我们老板那里也没有合同。后来同事辞职都是通过短信的方式，商量一个多月班之后我也通过短信辞职了。当时老板没说不给工资，我们公司是压一个月工资的，辞职当月去领工资时和老板说好了下个月领取这个月工资，结果刚刚老板突然发短信说不给工资了。说我不符合离职手续，怎么办？我只想拿我

事业单位聘用合同约定了违约金，我按要求提前3月提出辞职，领导也审核通过了，还需要支付违约金吗？

违约金

实习协议期间辞职，被扣上个月及当月工资，合理么

我是在校学生，跟一家软件外包公司签了实习协议。 外派到第一家公司的工作已经完成。现在要把我外派到第二家公司，但是这个地方太远了，我不想去，就提出辞职。公司就说不许辞职，要么就上班，要么就没有工资。 实习协议上的工资组成:基本工资3000，绩效工资4600，还有其他的一些补贴等。 由于当月的工资要到下各月的18

销售行业，合同上没有表明具体工资该如何维权？

合同上只写名基本工资+绩效+岗位津贴 ， 还有根据经营情况和经济收益依法调整薪酬方案 而且2014.11.12 发布的工资改革方案， 就直接从11月工资开始算起了 。也没有和我签新合同，五险 要入职半年后才会买 ， 请问这样合理吗？ 今天我们的工资都出来了 四十到五十的 一百到两百的 就没有一个是正常工资的。请问要如何 怎

我在二房东手里租下一套房子，对方和房东签下一年合同后违约，让我和他一起承担违约金

我在二房东手里租下一套房子，对方和房东签下一年合同后违约，让我和他一起承担违约金，我不愿意，他就带着我的押金搬走了。我租他房子的时候没有和她签订任何协议以及口头约定。

辞职扣违约金一个月工资，签订的合同不给我，工资也没有收据，没证据怎么仲裁呢？

工作两个月，请假10天要扣三倍工资，就辞职了，试用期没合同，一个月后签订的合同公司说需要盖章也没给我。上班打卡也在公司那里，什么证据都没有怎么维权。