销售行业辞职，2年前入职的合同说不给发当月工资还要补交上个月工资一起做违约金 工作了两年，一直兢兢业业，因为个人家庭原因要辞职，而当初刚来不懂就签了这个合同，合同上写，如果由乙方（我）提出辞职，扣除当月工资并补交上个月工资作为违约金，这个合法吗
请问这个合理吗？是不是不符合劳动法25条，公司没有专项培训过，都是入职培训和公司的讲课，也没培训合同，就入职合同里写的