专科大三最后一年实习,和公司签订的实习协议,工作是销售,除了底薪比普通员工低以外.工作内容和其他员工完全一样,这个月应发工资是1400,个人所得税代扣代缴了120. 请问是为什么?合理吗?
签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值
我进公司一个月,签订劳动协议,现在仍然在实习期,我提出辞职,但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训,又没有给公司创造价值,所以不想给工资,我想问一下,我该怎么办?
签订就业协议并且在该公司工作,公司说毕业后签订劳动合同,之前按实习期工资发放合理吗?
本人是是今年7月份即将毕业的在校大学生,现在在一家新成立的公司工作。2月份面试时公司说实习期一个月,月薪1800,一个月后双向选择,之后工资2300-2500。我是三月份入职实习,现在公司人事主任说没有毕业不能签劳动合同,,因此毕业前不签订劳动合同,还算是实习期,工资1800元,并要求签订三方就业协议。公司新成立,现
4月1日到一家公司实习,实习协议上有说不满三个月公司有权不结清工资,但是我去辞职时,部门主管说如果马上走就可能白干,又让我按流程走,多干了一个星期,我以为我按流程走就有工资发,结果现在不发,就拿协议上的规定来搪塞我,现在不发工资,怎么办??
我是一名应届毕业生,现在还没毕业。今年4月1号到一家公司实习,实习协议到7月1号为止。实习协议上有这样的规定:如因乙方个人原因终止实习,导致实习期不满三个月的,乙方为结算工资甲方有权不予发放,乙方也无权要求甲方发放。 现在我的确因个人原因辞职了,做了一个月。但是我去辞职时,部门主管说如果马上走就可能
只和公司签订了就业协议,没有提前一个月辞职,不发工资合理吗?
在公司干了快半年,说3个月转正,也没有转正,我还没有拿到毕业证,因家里有急事,我星期一辞职,要求我交接好,我加班加点和人家交接,最后还不给走,说我没有提前一个月辞职,不给工资和奖金,合理吗?
我是1名实习生,与公司签订了1年的实习协议(实习协议的内容公司没有做到
我是1名实习生,与公司签订了1年的实习协议(实习协议的内容公司没有做到,因为是为了学校需要草草签订的)。重点不在这,我10月份提前2个多星期跟老板提出辞职,他同意,并说等到他招到人,可是迟迟招不到,10月份最后第4天,我未经批准擅自离职,本应11月份15号发10月的工资,但他不给我工资,请问这样他是违法的吗?
我是在校学生,跟一家软件外包公司签了实习协议。 外派到第一家公司的工作已经完成。现在要把我外派到第二家公司,但是这个地方太远了,我不想去,就提出辞职。公司就说不许辞职,要么就上班,要么就没有工资。 实习协议上的工资组成:基本工资3000,绩效工资4600,还有其他的一些补贴等。 由于当月的工资要到下各月的18
签订了三方协议,公司要求明年2月份实习,实习期6个月,如果我明年4月份辞职不做了,要陪违约金吗?三方
签订了三方协议,公司要求明年2月份实习,实习期6个月,如果我明年4月份辞职不做了,要陪违约金吗?三方协议上有写违约金事项。解约后可以要回三方协议吗?
11月12日开始在一家店工作到12月22日,未签订任何合同协议,现有事要离职公司批准并且拒绝发放12月份工资,请问公司违法吗,我应该怎么做 公司不批准且拒绝发放工资