噪音聋观察对象，公司以三次书面警告违纪开除我，我该如何维权
本人在东莞一电子厂工作两年，曾分别被上班玩手机和玩游戏记过两次行政警告，现在因公司的一些管理方式不对所以我和其他7位同事罢工两天要求公司解决，现在公司以我旷工为由开我行政警告，并以此解除劳动合同，而且罢工那两天算旷工并扣除六天工资。 请问我是否有相应的赔偿？
公司以不服从公司正常工作分配为由，发了两次书面警告，将其开除，并拒绝支付赔偿金，理由是公司制度里有规定得到两次书面警告就可以不用支付赔偿金。请问公司这样做合法吗？我觉得公司的工作分配不合理，给我发书面警告也很随意，就是想变相的拒绝赔偿金。我该怎么处理，仲裁吗？ 并没有给公司造成任何经济损失，只是不服
老板给我书面警告，我拒签，他就打书面警告贴出去公司公告栏，我可以维权吗？
刚过试用期2个月，一直没出大纰漏，老板突然给我书面警告，原因是客户来开会，我没有准备一个好的干净的环境给客户（我是做前台的）。我觉得清洁不是我的工作所以我拒签，后来人事部跟我说要把警告贴到公司的公告栏。公司有规定书面警告满3次就自动离职。我改如何做？
我是被公司外派到客户处上班的，因为临时支援客户另一个比较紧急的项目，由于连续加班，导致身体不舒服，11月27号那天因为身体不舒服跟领导沟通后，把当天的任务完成晚上不加班，结果第二天我公司给我电话问我客户投诉拒绝加班是怎么回事，我感觉很意外，我从没说过拒绝加班的话，公司助理就直接说要我离职，我很不解，1号
【求助】劳动者在签订正当合同期间内，因公司领导滥用权力，解雇员工，员工如何维权？
单位刚出台“年终末尾淘汰制”制度，公司领导曾经跟员工之间在工作上有过矛盾。现又得知次员工结婚，婚后可能准备怀孕，就滥用权力，私下以员工无法胜任工作为理由，告之人事部，并私下改动年终绩效评分，来达到此员工平时工作表现不良记录。并希望人事部将此员工调离岗位或解除劳动合同。 根据《上海市劳动法》、《上海市
下掉石头子和灰。还有1块漏钢筋了，现在已经找物业及建筑公司，他们就想给修修完事…求指点我该如何维权
下掉石头子和灰。还有1块漏钢筋了，现在已经找物业及建筑公司，他们就想给修修完事…求指点我该如何维权！？
律师你好，我们公司拖工资，然后我们罢工，老板说我们被开除了，但是书面辞职书不给我们
律师你好，我们公司拖工资，然后我们罢工，老板说我们被开除了，但是书面辞职书不给我们，一分工资不给，还说要告我们承担罢工所导致的损失，我们应该怎么办？
本人2014年7月才买的房子，9月入住，自来水公司收费员上门收取了2013.7月-2014年11月的水费，即根本不是由于本人使用而产生的费用。在交涉中，自来水公司坚持由于他们在2013年7月后没能敲开门读水表，所以在2014年11月收水费时就应该按照现在的读数收费，即使我只住了两个月就收了近40吨水的水费。我想咨询的问题有：1、自
