公司不给员工发生育津贴属合法吗？只发营养费1300左右，津贴有11400左右不发给我

公司不给员工发生育津贴属合法吗？只发营养费1300左右，津贴有11400左右不发给我！说我休息了98+15天的产假期间发了工资，所以这个津贴是补贴给公司的！公司这样做可以吗？

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提问人：ask20150109tmm
提问时间：2015-01-09

相关咨询

您好，哺乳期公司和我协商解除劳动合同，可是生育津贴还没申请，产假到期，公司又不能续假，生育津贴要下个月初才能办理，请问若解除了劳动合同，公司会不会拒绝帮助申请生育津贴，申请下来了会不会不给我打过来，到时我还能申请仲裁吗？谢谢

jenny1177 已解决 2013-05-22 回复(5)

公司给我买了生育险，产假3个月只发放3个月基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗

辰心若已过期 2013-05-25 回复(2)

公司给我买的最低的生育保险，我产假期间的工资每个月在1800左右，社保局给我报销的生育津贴是按照普通生育天数加难产加晚育，应该休143天产假，但是公司只让我休息了90天，请问公司应不应该扣我的生育津贴。谢谢高人指点。

首席执行鱼已过期 2013-07-10 回复(3)

我在北京，想咨询生育津贴是国家发给谁的，发给公司后，公司都扣哪些，到员工手里还有哪些？公司说每月给1500的工资，从生育津贴里扣，公司和个人承担的保险也要从里扣，剩下的也不给员工。

微信用户已过期 2013-09-10 回复(6)

短信用户已过期 2014-04-10 回复(3)

生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪，请问这合理吗？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(5)

生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪，请问这合理吗，应该怎么进行维权？

短信用户已过期 2014-07-11 回复(4)

政府发到公司的生育津贴，公司应该发给个人吗？生育期间，政府有按照公司上年度的平均缴费发给生育妇女生育津贴，发到公司账户的，公司是否应该把这边费用发给员工？

木木辛已过期 2014-08-20 回复(1)

在员工休产假期间，公司照常发放了工资，生育保险报销下来之后，需要员工将津贴部分交回公司。我想请问这个有没有法律或者政策相关条例能够解释？

xiangshuiyihen 已过期 2014-08-29 回复(7)

现在怀孕了，公司有6个月的试用期，现在还在试用期时期，公司近期要求所有员工叫身份证复印件及照片，要将劳动关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？

374792029 已关闭 2015-01-08 回复(6)