我出公差，几个月累计的倒休天数为42天，公司安排倒休，42天不是工作日，也包含周六周日这样是否合理
从现在倒休，五一和端午节是不是也包含在42天里面，还是在42天的基础上在增加两天？
请问请事假3月2日——3月19日，其中的双休日算不算是事假，如果法律有规定，分别是哪些可以查询到的。注，是教育部门
你好，我想请教一下综合工时制度对双休日加班费的支付是怎么规定的？ 在网上找了好久，说法不一，急盼详细答复！谢谢。
你好，我是在一家日企公司工作的职员，由于公司入货的不稳定性，周一到周五偶尔不上班，双休日要加班。双休日上班就涉及到加班工资的问题，可能公司觉得这样对他们不利，所以现在调成周二周三为公司的公休日，周六周日为正常上班时间。这样加班工资就大大减少了，很多员工对此不满，但又找不到理由反驳，我想问下双休日是国
我们是特种行业工种，挂车汽车驾驶，平时我们就超时工作而且高危工作。一天差不多有十六七个钟在工作。以前国家法定假日没有补助，最近几个月才有50元一天的法定假日补助，双休日没有休息也没补助。我想咨询一下不定时工作制我们应上多少天班，双休日我们的工资该怎么算？
比如：每天周一至周五都工作2小时，双休日补休，是把周一至周五的其中两天拿来，2小时都不用干了；还是假设一个8小时工作制，用假设的时间给补休了？
请问单位能否强制员工长期双休日和国定假日不做本职工作而去做其他部门的事情？！谢谢！
我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！
