11月月底因和客户合作意向，并已经双方确认合作合同，但客户老总在出差也因为周末不能及时将合作服务费打给公司，当时上级又给予极大压力，为了个人出单和冲团队业绩，和客户老总达成口头协议，我个人先帮忙垫付一万元服务费（由于我的1万垫付费，使得团队业绩得以完成，获得了公司4000的旅游经费奖励）。12月公司发现了我替客户垫付一万元的费用一事，以此事违反了公司规章制度（未发现公司有相关制度、像这样代客户垫款的事时有发生）开除我，而且拒发我11月工资、业务提成以及11月前压在公司的全部业务提成，同时拒绝开辞退证明。请问：1、公司的做法是违法的吗？2、如果不违法，我能拿回我的工资和业务提成吗？3、公司未书面通知且未提前30天通知我被辞退，有补偿吗？4、我该怎么做？
因员工未达到工作岗位要求，现合同到期（已满1年，超了半个月），公司不打算与该员工续签合同，请问这样的情况公司需要向该员工进行赔偿吗？
在这公司工作2年没签劳动合同因为没按公司规定带防护工具被辞退请问这样我可以得到补偿么？
我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?
中电计发招标顾问（北京）有限公司这样发布其他公司的招标公告违法吗？属于篡改招标公告的诈骗行为吗？
中电计发招标顾问（北京）有限公司。我应聘到他们公司，工作了2个多月。他们主要是在互联网上复制其他招标代理公司发布的招标公告，粘贴到自己建立的站群发布。发布过程中，他们隐藏了招标代理公司的联系方式，也隐藏了招标公司指定的报名地点，留下了他们自己的联系方式。当客户咨询时，他们声称要加入会员才可以了解招标
公司员工不愿意签合同，但公司一直给买保险，现在公司要求强制签合同，不签合同就把保险停了，这样违法吗？
公司员工不愿意签合同，但公司一直给买保险，现在公司要求强制签合同，不签合同就把保险停了，这样违法吗？
公司违法解除劳动合同，口头通知，让我们自己写辞职申请书，不承认是公司辞退的。
对，还是我，上次因为劳动赔偿金来求教过各位大师的。 之前的情况是我们组长10月初辞职，公司当时答复是给组内员工安排到其他组继续工作。10月17日突然口头通知说公司经济效益不好要把组员辞退，没有书面通知。 现在情况有变，我们提出经济赔偿金之后，公司就一直拖延时间，我们找了无数次都说没时间。直到今天10
现到举证时间，我准备的工资表条，违法辞退录音，在职证明录音，值班记录证据充足然而公司缺没来举证？到时候仲裁会如何判决？
公司规定主任级别以上，加班费固定12元/小时，且要求周2和周5晚上必须加班，这是否违反劳动法？ 如果公司这样做违法，加上我现在工作不是很开心，是否就算我主动辞职，公司也要给我赔偿。 补充：我在这家公司已工作10多年了，已签了无固定期限合同。
我是2013年1月签订的劳动合同，合同年限是3年，现在怀孕6个月，公司老板以公司要垮为名义来辞退我，或者是以一下方式来和解： 1、降一半的工资； 2、回家去休息，每个月补贴一千来块的生活费，保险一样买起； 3、只赔偿3个月的工资； 我想请问一下，我这种情况下，该如何维权？公司要是真的垮了，我该怎么办?在没有垮之
公司在无理由的情况下辞退我，辞退通知书上面写不能胜任工作，但是却没有证据证明，也并未给我转岗或在培训，我查询劳动法这应属于违法辞退，我工作半年以上，按照违法辞退的赔偿标准因给我两个月工资作为赔偿，但公司只给我一个月工资赔偿，我告到仲裁，仲裁认为我拿了一个月工资赔偿就不应再要其余的赔偿，判我输，我不服
