我09年9月与单位人吵架 我找人打了他俩耳光，他要5万 不然追究我找的人 我给了5万签了和解协议单位领导做证也签了协议 现在由于某种原因单位要处分我 请问律师可以这样吗，职工奖惩条例规定一般处分3个月开除5个月，可条例作废了 现在处分员工的法律依据是什么，谢谢律师
员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！ 企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年
单位员工出现工伤不再延期鉴定为9级伤残企业提出解除合同，企业及社会保障部门各赔偿多少款？款项是什么？请给明细。
我于2010.12.1号进入目前所在的公司，并签订的合同，合同上没有注明什么时候给员工交保险，人事也没跟我说，以我的经验来看，一定是签了合同后就给交社保了，谁料，人事今天跟我说要等转正后才给交社保，请问公司的这种做法是不是违反了劳动法，如果是的话，我该怎么样维护自己的合法权益？期待各位的答复，谢谢！ 我想知道
您好 ， 我想咨询一下 。 情况是这样的 ， 我朋友现在北京中海油公司里上班， 但他的户口是外地农村的，也就是农民工。 单位去年说北京市出台的新政策让单位为员工缴纳部分养老保险费用 ，我朋友之前在老家已办理了养老保险 ， 而现在单位却告诉他说去年一月份的保险费没有 没有交 理由是这个政策是去年2月分出的说以
