我们公司员工工伤，医院治疗结束，工伤鉴定也结束，社保部门办理工伤也结束，但是医院的原始收据遗失了，社保部门不给报销费用，怎么办？我已经到医院拿到了发票复印件，并加盖了财务专用章。社保部门说必须使用原件， 受理日期马上到期，地点:河北省新乐市。请给予指点，谢谢！！！！
现在已经辞职，工伤还在报销中，我要在异地找了份工作，我现在的社保报销会对新公司参保有影响吗？？？会不会造成我不能参保？
工伤报销期间，如果与单位签订解除劳动合同的协议，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的相关问题
现在已经辞职，但还没签订解除劳动合同的协议，工伤相关材料已经在往上报了...... 1.如果这时与单位签订解除劳动合同的协议，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金还会理赔给我吗？ 2.要是等理赔下来才签协议，这段时间我可以找其他工作吗？
出了交通事故，对方主责，我次责，但是对方只愿意支付5000元医药费（大概占实际医药费不到20%），当时因为要报工伤，需要交警的事故处理单，所以就同意了，交警就在事故处理单上注明对方一次性支付5000元医药费，两清了，并没注明各自应承担的比例。单位给报了工伤，现在已经批准走到报销的阶段了，想问一下，社保是给报销
公司员工刘某一个月前提出离职申请，就在快要办理离职手术期间，发生了工伤，腿骨折，公司将其送至医院进行手术治疗，一星期后办理出院，个人强烈要求回家养病，要求公司办理辞职并给与一次性赔偿！（员工缴纳了当地社保） 请问： 1、该员工离职后，医疗费还可以报销吗？（医疗费是公司全额支付） 2、该员工愿意离职后与
公司员工在1月份在工作期间受伤，住了1个月的医院，出院时医生要求3个月内的休养，到了5月休养假结束，可是伤害没有完全好，个人要求要休养好，公司跟伤者协商让辞职。 请问: 1.医疗费公司按工伤报销，报不了全部，请问剩下的医药费是个人自己出吗？ 2.发生工伤公司是不是应该给补偿？ 3.后续的药费，公司说国家政策规
当事人现年65岁，大概是30多岁时在单位遭遇工伤伤害，重度残疾，此受伤事件当时有新闻媒体报道，残疾证也有。一直是单位全责百分之百的报销，近几年来也没住院，今年住院了，单位换领导了，说改革了，退休的职工住院问题都交给医保还是社保报销了，那个地方只能报百分之八十。我想了解这种情况单位能把我们推给社保吗，是工
