因公司未交社保劳动仲裁公司，发现公司合同未盖章，可以要求双倍工资差额么？
3个小问题： 合同一式两份，有一份在我这里，一份在公司。那么我申请仲裁，要求双倍工资差额，我这边的合同是没有盖章的。另一份合同公司可以随时盖章。 1.那么我的我们时间到底是不是签署了合同？ 2.如果没有签署合同，他又盖了章，我应该怎么辩解？ 3.我应该准备什么样的证据作为举证？
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
8月26号正式上班，到11月18号，合同一直没签，社保没交，我可以要求双倍工资和经济赔偿金的算法？法
我8月26号到公司上班，一直到昨天11月18号，合同一直没签，也没给交社保，说好的试用期一个月，工资3000，转正后工资多少不详，因为没给我加工资，我以没签合同没交社保为由主动辞职，能拿到多少双倍工资差额，社保我不想要他们给补缴了，能不能要求一定的经济补偿，法律依据是什么？
工作3个月，公司没签合同，没交社保，现辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个补救措施，，所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原
工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个补救措施，，所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原
员工口头说不需要合同和社保，因工作失误而离职后反起诉要求赔偿双倍工资和社保金，请问公司可以起诉其误工的经济补偿金不？
你好，我于2009年11月18日来到泰州艾格服饰有限公司在南阳豪盛百货开设的专柜上班，工作地点河南南阳，当时签订的合同自2009.11.18日至2012.11.17日止三年的合同，合同到期后公司未提出书面申请续签合同，我仍然在公司工作至今，目前公司与豪盛百货签订的合同已经到期三个月，我担心公司会撤柜或者做其他内部调整，于是上公
前两年签合同。都是1年的，今年没签，我要求签公司不签，我可以要求双倍工资陪偿吗？
前两年签合同。都是1年的，今年没签，我要求签公司不签，我可以要求双倍工资陪偿吗？
因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为
因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为了尽快结束纠纷，没有起诉。公司向法院起诉，我是否还可以就工资差额提起反诉？
