单位与我曾经谈过绩效改进计划，为期三个月，三个月内领导总是动员我再找工作

单位与我曾经谈过绩效改进计划，为期三个月，三个月内领导总是动员我再找工作，说我虽完成了量，但完成的太勉强，质量只有94%（她要98%），后来我妈又骨折了，领导假装来电关心又问起我是否再找工作的事，我提出就算要我离职是否可以补偿点的请求，因为我妈退休工资不高，现在又骨折了，请她酌情考虑一下，她说要么你先和总公司解约，再重新和分公司签，还说这已经是照顾我了，另外之前还说我成绩太差公司其他工作不适合，我现在做的那个业务块已到外地的分公司了，请问是否能得到赔偿？明天我要办离职了，我想再争一下，请各位律师速回我，谢谢（请短信联系）

我在贵州遵义，我想咨询我所 在的单位发放绩效工资分为三个等次，这是否合法或有依据

我在贵州遵义，我想咨询我所 在的单位发放绩效工资分为三个等次，这是否合法或有依据。具体情况：我是一名公安协勤，2012年经公开招考合格聘用至今，在原招考简章上注明我们有绩效工资，但一直到2013年3月 都没发过，到6月才发了一个季度的绩效，而绩效工资分为了三个等次，800,600,400,我们都是一同招考进来，只是分在了不

我在大连 您好！我想咨询一下我现在的单位新来的领导总是无故推迟签订合同的时间

我在大连 您好！我想咨询一下我现在的单位新来的领导总是无故推迟签订合同的时间，目前为止没签订任何书面文件保险也一再推延。我想咨询一下如果现在单位想辞退我的话。我如何保障自己的合法权益。谢谢！

用人单位把三方协议要去了，迟迟不给答复，三个半月了让我取回来。找工作的最佳时间已经耽搁了，我该怎么办

我11月初被用人单位录取，当时我签了三方协议自己这边，有学校盖章和自己的签字，然后单位说送到单位那边盖章，送过去了，但一直等了三个多月，还被告知没有弄好，这样一直拖着，昨天说不跟我签了，让我取回来？？等了这么久，用人单位又不要我了，怎么办？我这最佳的着工作时间都过了，他们一点责任都不付吗，他们算违约吗

由于工作疏忽，给单位造成了几十万的损失，领导很生气，说要我赔偿损失

由于工作疏忽，给单位造成了几十万的损失，领导很生气，说要我赔偿损失，我工资才三千元，那什么时候才能还上？还不上是不是要坐牢？损失是我疏忽造成的，难道损失要全部由我来偿还吗？急求解答。谢谢

你好，请问本人刚生小孩三个月，保险挂在单位里，现在能先报了生

你好，请问本人刚生小孩三个月，保险挂在单位里，现在能先报了生育险再辞职吗

我在单位干了两年多食堂，7月份领导换了，5，6月份员工餐欠到现在

我在单位干了两年多食堂，7月份领导换了，5，6月份员工餐欠到现在，，我辞职欠款怎么才能要回，没有欠条。

所在单位和我签订了为期半年的正式劳动合同，合同上签的是英语教师的职位

所在单位和我签订了为期半年的正式劳动合同，合同上签的是英语教师的职位，现在因为英语教师人数过多，老板让我调去市场咨询部做市场调查员，如果我不去就要把我辞退，请问单位这样做合法吗？

公司搬迁，领导提前30天发短信告知我让我一个月后自行找工作，有经济补偿吗？

公司搬迁，领导提前30天发短信告知我让我一个月后自行找工作，有经济补偿吗？该怎么计算呢？我是2014年2月8日进公司，签订了合同，由于今年公司搬迁，领导通知我2月1日重新找工作，但是没有提及任何补偿，我是否该向他们要经济补偿？ 具体的补偿金怎么计算，我合同上写着工资是2200/月，我能拿到多少补偿金？

我现在做的单位 我想辞职 本来今天发工资的 后来因为我对领导

我现在做的单位 我想辞职 本来今天发工资的 后来因为我对领导说了我要辞职 他就把我应该今天发的工资扣住了 我还没交辞职报告 就口头说下

你好，我现在刚生完小孩三个多月，是男孩，由于跟婆婆不和，老公什么都听他妈的也总是跟我吵

你好，我现在刚生完小孩三个多月，是男孩，由于跟婆婆不和，老公什么都听他妈的也总是跟我吵，老公他妈让他跟我分居，分开吃老，老公现在跟他妈过，我们已经分居四个月，老公跟他妈还经常叫我滚，常把我拉的扔出去，我想问如果我现在要离婚是怎样的情况，我想抚养小孩。