公司涨工资出了公告怎么涨，但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法，可以怎么维权
公司涨工资出了公告怎么涨，但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法，可以怎么维权。谢谢
本人于11月8日发了邮件给公司，内容是：因合同到期未续签与经常拖欠员工工资无法接受，故提出解除劳动关系通知，从12月1日起解除。但是因为公司一直没有作任何回应也没找人交接什么的，我到现在还上班，如果到时公司以那份通知为由，不发我12月份的工资的话，我可以怎样维权？请教各位法律，谢谢！
请问公司没有及时给员工续签劳动合同是否违法。员工又该如何维权。希望专业人士能帮忙解答。
工作合同上的工资比实际到手的工资低，请问公司的做法是否违法，谢谢！
本人入职时跟公司人资谈的工资是3600,公司也是一直按这个标准给我开的工资（有工资卡银行转账记录）。将近一年后我才拿到合同，发现工资一栏写的是2495，请问公司的做法是否违法？谢谢！
两天之内被公司以不同理由开除两次 公司这样是否属于违法？要怎么维权？急急急！
律师你们好 我在一家物业公司做保安已有两年，工作是3班倒制，每天8小时每月上26天班月休息4天，合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由开除,（按公司规定睡觉是不能达到开除的条件的）开除通知书主管跟队长已经签字，但没有盖章，（主管说需要在清算工资后才能盖章）我没有直接公司结工资，第二天我就没有去上班
我入职公司一年多，公司都没有给我交社保，最近要给我补交整年的社保发现我是本地人就叫我回家待业，本来是20号领工资的，如今也拖欠了我10多天的工资，别人都领工资了我却还没有，请问我该怎么维权
公司三个月没有发工资，老板上个月跑了，是有限公司，公司法人在公证处把工资委托给老板，我们没有劳务合同，工资表和考勤表没有公章，公司同事共计八人，已离职三人。老板的老婆找来了一个说是老板债主的人，拿走了工资的章子和全部资料，开始说给我们发所有工资，现在说给我们发一个月工资，但是要我们打借条，还不能说是
公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？
入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？
公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我
公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我们补缴吗？补缴时间是多久？
原公司属于民营企业，属于某国企员工集资后创立。我属于公司成立后招聘的新员工，一直属于劳务派遣工。05年进入该公司，已工作9年多。今年10月公司营业执照到期宣布公司解散。由于工作性质（维护国企机房），我们属于虽然收到解聘通知但仍继续工作岗位的部分劳务派遣员工，并被承诺可以签约某国企，但是就没有公司解散后的
我刚刚入职，入职20天，今天才和我说有实习期。这样工资该怎么发放？我是否可以维权
我刚刚入职，入职20天，今天才和我说有实习期。这样工资该怎么发放？我是否可以维权。
