赵律师，你好，我是一名医师，2004年大学本科毕业，大学毕业后在别的医院工作5年多，今年来到北京某医院（现在所在医院）工作。到今年12月，从事医师工作满6年了，2006年取得执业医师证，按照卫生专业技术资格考试的报名条件：获得大学本科学历，从事医师工作满4年就可以报考。但是，现在所在医院人事科不接受我报考，不允许我报考，找理由说：我在它们医院工作才一年，以前的工作经历不算。 请问这合理吗？报名条件上也没有说必须在同一个医院工作满四年啊？我现在很郁闷，不能因此而耽误我的前程啊，我要投诉医院，应该往哪里投诉？找什么部门？找什么律师？ 谢谢！
我加盟的北京一个化妆品加盟店，按合同是可以退换货的，而且是加盟商感到做不走可以退货的，以减轻加盟商的后顾之优，但我要求过公司，他们根本不与理会，还说让我自己找法律程序去找他们退货，生意根本无法做走，而公司又太远，在北京，请问我该怎么办？怎么找公司维护我的权利
公司一个客户，为了得到优惠，在优惠期限截止的前一天，先给公司付款，款直接汇到了公司对公账户上，公司也开了相应的盖有公司财务章的收据，在汇款前，公司已经将合同的电子版发给了客户，客户也在电话中同意了签署合同（有电话录音），后来客户说因为个人原因，不办理了，要求公司全额退费，但是合同中明确写的是“因客户
农场职工与农场签订了土地承包合同，期间，职工私自将自己承包的土地转给了他人，农场虽没有批准，但默认了职工的流转行为。请问：这种未经发包方合同有效吗？
我签的是一年合同，试用期（9月4日-11月4日）两个月工资3000，转正后3500，但是因为开始未有达到经理要求，延长了一个月试用期。12月2日那天经理给我转正了，但是我们是从25号结算工资的，我想问12月份的工资（11月26日-12月26日）是不是还是拿试用期的工资？
我老婆去年怀上了，在怀孕期间去做地贫检查了，在区妇幼做的，当时做了地贫基因检查。（没有抽痒水，只做我老婆的基因）出来的结果是:不是地贫带者，就是正常的。但是今年我宝宝生了，6个月的时候去查了一下说宝宝是有重度地贫（我也不知道我有地贫），就是说宝宝带了我们两个人的地贫，现在变成是重度的了，我们又去验了一
2010年9月20日我的技术主管没有按照国家标准来指挥我做一个样品试验，结果起火烧伤我的面部，有10平方厘米，但是我问过我的主治医生，他说是色素沉着，可能评不上伤残级别，我应该怎么办？
工作一个多月，被经理告知，工资按照半月减去未完成的量，并取消补贴？
我是一名刚参加工作的大学生，于2010年11月19日与鲲鹏翱天通信网络有限公司签订合同，销售空中冲值平台，合同上规定前两个星期由经理带，仅发放餐补（每天5元，节假日不算）、车补（每天4元，节假日不算）、花费补贴（每月是50元）。工作一个多月来被经理告知之只能按照半月工资的一半减去未完成的量，并取消相关补贴。我认
我老婆做了结扎绝育手术6个月后，竟然宫外孕了。这算不算医疗事故，能否要求医院赔偿。
在今年的6月份，因为计划生育的要求，我们做了结扎绝育手术。手术前，我们签了一份医院的手术风险协议，里面有包括做完手术不一定完全保证不怀孕。12月份，我妻子老感觉肚子不舒服，就去检查了，发现是宫外孕。想咨询一下，这样算不算医疗事故，医院会不会因为有了这协议，就可以不承担任何责任。我们能不能提出赔偿。
我老婆去年怀上了，在怀孕期间去做地贫检查了，在区妇幼做的，当时做了地贫基因检查。（没有抽痒水，只做我老婆的基因）出来的结果是:不是地贫带者，就是正常的。但是今年我宝宝生了，6个月的时候去查了一下说宝宝是有重度地贫（我也不知道我有地贫），就是说宝宝带了我们两个人的地贫，现在变成是重度的了，我们又去验了一
