公司因为业绩不好放假一个月期间不支付工资。

公司因为业绩不好放假一个月期间不支付工资只买保险。是否违背劳动法？之前有一次放假方案是发放基本工资但是放假天数要在之后的加班时间里面扣除！此举是否违法劳动法?我应该怎么做才能最大的保护我的利益？

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提问人：wubing1992
提问时间：2015-01-06

工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，对此工厂表明了立场，放4个月长假里，是不会补偿我们一分一毛，既不辞退，也不作补偿任何，就只是放假（公司的说法是假如补偿了工资给我们其中任何一个人的话，其它人也会同样叫公司补偿，所以公司现在是不愿意补偿）而且我们在这里工作1年了，工厂是一直没和我们签劳动合同的，

gdragon 已过期 2012-09-09 回复(5)

由于公司效益不好，准备放假，然后让我们签放假合同，工资为1320元/月，扣完金到手才几百，请问这样做公司合法吗？另外我们作为员工应该如何争取合法最大利益

kk111kk 已过期 2012-11-26 回复(1)

我在厂里做了1年多，于2013年5月1日到2013年9月1日厂里放假4个月，我于2013年8月26日辞职，向厂方要求支付工资，厂方说不给，我应该怎么办

聂跃权已过期 2013-08-28 回复(2)

pp25486226 已过期 2014-11-01 回复(4)

公司今年从5月份放假到现在还没上班，也没有按照要求支付工资，现在面临破产，按照劳动合同法破产后给予劳动合同终止前12个月的平均工资的经济补偿，现在放假这么久月平均工资怎么算，是按当地最低工资标准算？

huan360790981 已解决 2014-12-11 回复(3)

您好～本人八月份进了一个快递公司～交了5000押金～因为工资不理想乱扣钱十月份口头辞工～老板推辞没找到人不让走～十一月份书面形式写了辞工书十月份工资还扣了3000块押金～也没有什么收据～请问我十二月份能走吗？我该怎么保护自己的利益？进快递公司的时候没签任何合同！

ask20141220isi 已过期 2014-12-20 回复(1)

在一家投资理财公司工作，过了培训期，工作了一个星期，不给工资说没给公司带来业绩，说没满半个月没工资，请问可以吗？我怎么样要回工资？

ask20141223kzl 已过期 2014-12-23 回复(1)

公司二十四号放假，工资还一压三个月，向市政府上访，他们搪塞只能发一个月，本人一看不行，向工司辞职，还是没办法，急侍怎么才能有保障的解决

ask20141223a88 已关闭 2014-12-23 回复(0)

ask20141228v0p 已过期 2014-12-28 回复(2)

我在一家公司上班由于消防的原因营业执照下不来该公司决定放假一个月在放假期间无任何薪水我该这么做？？？我公司这么做有没有触犯劳动法？

xxqwe 已过期 2014-12-30 回复(3)