恳请各位热心的律师帮忙解答一下：我在厂里做了一年半，没有签劳动合同，也没加班费，也没有给我们买保险
恳请各位热心的律师帮忙解答一下：我在厂里做了一年半，没有签劳动合同，也没加班费，也没有给我们买保险。现在老板以厂规为由，说我今年没做满一年要收回这半年的提成。这合法吗？要是不合法，那法律依据是什么呢？我又该如何申辩？
我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过
我们在某报社干了5年的发行员，从04年10月左右到现在单位没和我们签劳动合同也没有一天的休息时间，过节假日也没休息，一年365天天天上班，没有过节加班费，没有法定休息日双倍工资，更没有帮我们买社保，我们集体5人已经申请了劳动仲裁，并且已经接受理当中，仲裁委支持我们的没有签合同的双倍工资的请求和与单位补签无固
本人于2008年10月在广西扶绥县城海天公馆（楼盘名）以72900元的首付款购买了一套商品房（共25层），当时合同约定于2009年8月30日交房，并在合同的附件2中明确写有卖方负责安装入户防盗门，并安装两部日本富士电梯（近200户的业主里有30户合同里写日本富士电梯，而部分业主的合同只写有电梯，部分业主的合同里什么都不写）和
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
各位好心的律师朋友们，恳请帮忙解答一下我的困惑： 我06年11月进公司，公司是外企驻深圳代表处，无用工权利，所以目前我们是通过外企服务部签的合同，算是劳务派遣员工。以前合同一年一签，当前的固定合同是2009年1月1日 ~ 2010年12月31日，之后未续签，但合同中有写明：“本合同如为固定期限的，到期即终止，但本合同到
我今天看到网上无抵押无担保贷款，于是我就申请了，把我的信息以及个人身份证传真给对方了，对方把合同传过来以后我也签了，如果他不贷款给我的话，我的信息在他们那，会不会对我造成一些法律上的影响呢（我怕对方不仅不贷款给我，还会拿我的信息资料去贷款让我来偿还）
我们这个厂里老板说加班就加班从来不跟我们协商，加班还没有加班费，我们不加班算旷工吗
我们这个厂里老板说加班就加班从来不跟我们协商，加班还没有加班费，我们不加班算旷工吗。
你好，我想问一下，我们在公司一年多了，没有给我们签合同，交保险，我们打算二月份去劳动局告公司，这样公
你好，我想问一下，我们在公司一年多了，没有给我们签合同，交保险，我们打算二月份去劳动局告公司，这样公司知道后是不是会把我们开除掉？可以随意开除我们么？
