我是拿月薪3000元5天8小时制的，上个月组长要我们加班，说这个月给调

我是拿月薪3000元5天8小时制的，上个月组长要我们加班，说这个月给调休，我现在辞工元月19号到期，我要求到期前调休，可公司不批，我该怎么办呢

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提问人：499478161
提问时间：2015-01-05

相关咨询

我们厂是加工厂，年底这个月天天上班，月底这几天还加班，1天都上十3个小时，今天还不发工资，还说年假1起发，管理在这里做了几年都说老板可能会跑，我们现在该怎么办？

短信用户已过期 2013-12-31 回复(5)

你好，我想问1下，我们工作是12小时两班倒，公司要把我从这个班掉到那个班，我不服从公司有权开除我吗？还有就是我到现有的班去上班公司还不给我考勤

短信用户已过期 2014-09-23 回复(3)

短信用户已过期 2014-09-28 回复(1)

你好我是去年6月份进厂，我们白天要上十个半小时晚上还要加班从来没有过加班费，我不想做了要急辞工，老板说我急辞工工资扣百分之5十补贴全部扣完，请问1下，我这样的情况改怎么办

短信用户已过期 2014-10-22 回复(3)

合同上写着，固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月，这条是不就已经触犯劳动法了

嗨Sally 已过期 2014-10-23 回复(2)

你好！我是工厂仓库组长，现厂里针对我们个人周末不让加班，其他同事都有加班。请问公司如此安排合理吗？有什么对策吗？谢谢

短信用户已过期 2014-10-31 回复(5)

我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班，请问是否有加班费？如果不加班有没有权利扣我们工资

短信用户已过期 2014-11-06 回复(2)

我们工厂每月加班100_130多小时，中午没有连班罚款50元，每天4 5小时。很累，辞工不成。

短信用户已过期 2014-11-09 回复(3)

我们这个厂里老板说加班就加班从来不跟我们协商，加班还没有加班费，我们不加班算旷工吗。

短信用户已过期 2014-12-19 回复(4)

我们在砖厂，现在强迫我们加班6.5小时！每天从早上八点上班要到晚上十二点凌晨一点，有个同事感冒声音都说不出话仍然不让休息！我们被扣留了两个月的工资，请问这是否已经违法，我们该怎样维护自己利益

ask2014122932u 已过期 2014-12-29 回复(3)