我的单位是沈阳一家事业单位（事业单位，企业管理）下属的集体企业。员工一部分为事业编制，一部分为招聘的。现在事业单位改制，下属企业也随之改制。我在这个单位工作了十年以上，单位从来没有和我签订劳动合同。问问像这种情况我能得到补偿吗？由文件依据吗？能得到多少，怎么计算。
我是1987年大学毕业后分配到事业单位(城建局下属设计院)的正式职工,单位属于事业单位企业性质,1993年因与领导不合而口头离职, 后来也一直没去上班, 单位也在1994年5月把职工养老保险手册直接还给了我, 但并没有办理过任何离职手续, 也没有任何补偿, 人事局也没有形成文件, 但是单位职工一共有约15人, 目前档案还在人事局,
我是河曲五交化公司的一名职工，今年的六月三十号我单位由国土资源局将我公司拍卖进行改制。我单位原有数间门面房由我单位职工承租。我是承租人之一。现如今单位领导让我们限期无条件搬出，还组织了一些原单位就占便宜的厉害职工跟我们吵架，威胁恐吓我们。如今领导已让司法部门见入，找我们谈话让作笔录，然后签名。我们的
本来是国有企业外贸局办公楼，由于后建设了新的办公楼，旧楼就默认给职工作宿舍楼了，因为外贸局欠银行贷款抵押给银行了，现在有个开发商以债权债务的形式给买去了而且2010年7月拿到了产权证，买卖这个单位楼职工都不知情，现在住在这里的部分职工被开发商以侵占为名上诉到了法院，而且外贸局为了逃避给职工买社保的问题都
律师：您好，我想咨询一下，工亡职工已在12月1日下发了工亡认定书，当地医保局按照《工伤保险条例》规定，按照如下标准进行了补偿：1、48个月的一次性工亡补助；2、6个月丧葬费；3，60*30%的老人抚恤。但这些补偿的基数都是按照职工的缴费工资计算，我们提出老人的抚恤应该是按照职工生前本人月均工资标准计算，但医保局表
我是06年2月2日进入这家企业的，至今也快五年了，2011年3月31日合同到期，公司不再给我续签，请问我能得到多少赔偿金。
我的单位是沈阳市一家事业单位（事业单位企业管理）下属的集体单位，员工一部分为事业编制的，一部分聘用的。现在事业单位改制，我的单位也随之改制。我在单位上班了10年以上，从来没有签订劳动合同。问这种情况下，单位转制了我能得到补偿吗？补偿多少，怎么计算？
我的单位是沈阳市一家事业单位（事业单位企业管理）下属的集体企业。员工一部分为事业编制，一部分为招聘的。现在事业单位要改制，我的单位也随之改制。我在这个单位工作了十年以上，像我这种情况单位改制能得到补偿吗？有文件依据吗？能得到多少，怎么计算的。
我的单位是沈阳一家事业单位（事业单位，企业管理）下属的集体企业。员工一部分为事业编制，一部分为招聘的。现在事业单位改制，下属单位也随之改制。我在这个单位工作了十年以上，单位从来没有和我签订劳动合同。我问像这种情况我能的到补偿吗？
A公司所在集团收购另外一家B公司之后，把旧的企业注销掉，B公司在注销之前，把所有的资产和业务全部转移到A公司，并终止与员工的劳动合同，请问公司这种情况属于吸收合并吗？是否适用《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如
