公司帮忙交了生育险。3个月产假快休完了。工资分为基本工资+...+... 那产假的工资是怎么发放的啊
企业在哪种情况下可以不发放产假工资？如果员工工作不满一年，享受3个月产假之后不回来上班，企业可以以此为理由不发放工资？
我妻子今年生育了第一个孩子，她在甘肃省正宁县永正乡学区工作，学区扣了她5个月绩效工资，每月604元，总工资3080元，请问这附合法律规定吗？请问甘肃省对这是怎么规定的？
各位律师您好！我是从13年7月13日开始休产假，产假时间是128天，期间发了两次工资，后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的：生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。（我们公司交保险的工资标准很低）按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天，生育津贴加上2000的生育补助只有8千多，现在生
我是福建三明一家私企业的员工，单位有帮交生育保险，我的预产期是在5月份，想问下如果我去请产假开始公司要发产假工资吗？除了社保公司发的那块？ 我们单位说没有发，说社保公司那里发了，公司就不要出钱了，是这样吗？那是按什么比例发呢~~公司是这么说的帮你交了社保公司都不承担这块，你们的工资社保会给。。是这样吗？
由于我们公司的薪资是由：基本工资+工龄工资+岗位津贴+通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+绩效奖金组合而成的，（平时每月都有缴纳五险：养老+医疗+工伤+生育+失业）我如果休产假的话，公司应该支付哪部分的工资呢？之前在网上看过相关的劳动法，中间写到“产假期间，工资照发”其中的工资是指基本工资还是加上各种补贴的呢？
您好， 1、请问我们公司在休产假期间不给我们员工发工资是否属于合法呢？公司认为生育险到时会有补偿所以不给我们员工发工资。 2、晚婚假只给我们休5天，请问这属于合法？ 请问那产假工资应该发多少呢？是工资的多少呢？
你好，我是一名会计，想咨询一下公司有跟我交社保， 我在休产假期间如果依然把我的财务工作做好后，除了社保局发放我的工资外公司应该支付我工资吗？公司的账务我是在家里完成。
