现在深圳劳动法，没满一个月是否可以发放工资

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提问人：ask201501052pt
提问时间：2015-01-05

没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么

沐沉风已解决 2014-10-04 回复(7)

你好，我已书面申请离职一个半月，提出离职时经理已同意的，目前经理一直不批示并且还要延迟我的离职时间，如果我现在直接离职，公司是否还会发放我工作到现在的工资？（因为公司一直都是压一个月的工资的）

platoplato 已过期 2014-10-15 回复(3)

我在公司上了六年班但是没签合同又只买了二年保险但是现在以有两个多月没发工资老板用糹各种理由现在跟我过不去我该咱办我现在不想干了但是他说三天不上班就让我自动离职

18962408191 已过期 2014-10-15 回复(4)

1048184820A 已解决 2014-10-22 回复(1)

有一个公司欠我钱，我有此公司所写的欠条，但是该公司现在宣布破产，我是否可以让该公司法人个人偿还此债务？欠条是法人的签字，盖的公司的公章。如果我起诉该公司，我有希望拿回欠款么？他还有工人工资未发和其他合作单位的债务未解决。

bobo1109 已过期 2014-10-28 回复(12)

公司拖欠我们几个月工资，我们也通过法律程序，走到强制执行这一步了，但仍没拿到工资。最近公司要将一些闲置的电脑卖掉，还叫和解了没拿到钱的同事回去搬电脑抵工资，告知执行官了，但执行官不太重视请问我们这些没有和解的是否可以也去搬电脑抵工资。

green1230 已过期 2014-10-30 回复(7)

产假期间公司予以批准，且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表，在我产假时期公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？

18684781255 已过期 2014-11-07 回复(1)

短信用户已过期 2014-11-29 回复(2)

188一眼万年已过期 2014-12-15 回复(2)

我刚刚入职，入职20天，今天才和我说有实习期。这样工资该怎么发放？我是否可以维权。

ask2014123050r 已过期 2014-12-30 回复(1)