我们5个是刚毕业的大学生，在一个小公司工作半年，就发了一个月的工资

我们5个是刚毕业的大学生，在一个小公司工作半年，就发了一个月的工资，现在我们4个已离职，一个还在上班，等着发工资。公司没有与我们签合同，我们可以通过什么手段能要上工资？

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提问人：ask20150104pkt
提问时间：2015-01-04

合同内容如下：合同解除一、经甲乙双方协商一致，可以解除合同 1. 乙方下列情行之一的，甲方可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的； 3. 提供虚假信息，隐瞒真实情况，包括身份证明、学历、资历、职业资格、医疗

良辰写意已过期 2009-09-03 回复(2)

未毕业的大学生，在公司工作半年多，现由于公司岗位进行调整，本人无法适应该岗位的部分工作，请问公司是否

我是一名大四的学生，2011年11月1日到公司上班，至今已有8个月，现由于公司岗位进行调整，本人无法适应该岗位的部分工作，提出辞职，请问公司是否应从我工作的第二个月起支付我双倍工资？

lialia327 已过期 2012-06-30 回复(2)

我是酒店管理与旅游管理专业学校让我们去酒店实习半年一个月工资1200包住包两顿饭不去没有毕业

我现在不想实习因为我有先天性软骨病和学校说有证明学校说现在不实习也得跟着下届一起实习要不就没有毕业证这合法吗?

红色花生米9777 已过期 2013-07-17 回复(1)

你好，我在我们公司干了一个月21天了，上个月的工资也没发，我感觉这个工作不适合我我想离开，怎么算工资

你好，我在我们公司干了一个月21天了，上个月的工资也没发，我感觉我不适合干这行，所以想离开，那我的工资怎么算？没签任何的协议。

286216552 已过期 2014-07-21 回复(1)

工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？