公司于2014年8月办理离职手续,但是因为工作性质我们还是服务于该公司
公司于2014年8月办理离职手续,但是因为工作性质我们还是服务于该公司,总经理说给予1800元/月补偿。期间社保和公积金一直没有转出也没有继续缴费。总经理的意思是说我们与公司无合同关系,只有劳务关系。现在已经跨年,公司的社保公积金已有半年未交,对公司或个人会有影响吗?
我已离职,但是前公司说由于对账不符,无法办理离职手续,我该如何办理?
我是一名业务人员,最近离职,但是财务对账说有客户款项不对,可是又不能从头查账,我无法办理离职手续,新单位又需要我的离职手续好办理合同,我该与原单对账沟通?
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?是否需要仲裁,对员工自身有什么不利?
员工在任职期间工作失误,后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗?
该员工在我司任职外贸业务员,在工作期间邮件未回复且未向上级反映。该员工递交辞职信后,未上班进行交接手续。都有造成我公司损失。这样可以索赔吗?如果可以,按哪条规定可以进行索赔?
我已经办理好离职手续,离职证明也拿到了,但是公司以我没交接好工作为由,扣押我一个月的奖金和1千块。我们交接工作的时候也有人签名确认交接工作的。
我与公司未签订劳动合同,做了四个多月,离职了因为家里有事没有办理交接手续,但手里还有两个业务没有做完
我与公司未签订劳动合同,做了四个多月,离职了因为家里有事没有办理交接手续,但手里还有两个业务没有做完,公司说造成了损失要我赔偿,要怎么处理
您好,请问:我已在该公司工作快四年了,今年3月中旬申请辞职,目前已经得到领导批准离职,正在办理离职手续,今天发了年终奖,请问我能得到这笔年终奖吗?
您好,公司因为要搬迁把我强制性调到其他部门,但是工作性质差不多
您好,公司因为要搬迁把我强制性调到其他部门,但是工作性质差不多,我不愿意,可以维权吗
您好,我最近在办理离职的事情,因为要跳槽。但是原来的公司要求我1个月后办理离职证明的同时
您好,我最近在办理离职的事情,因为要跳槽。但是原来的公司要求我1个月后办理离职证明的同时,1定要签订竞业协议书,要求我离职后2年内不得从事与原公司相同行业的工作。可我就是普通员工,也不是什么高管等,没有掌握任何公司的商业秘密,请问如果我1个月后,不签订竞业协议书,公司不办理离职证明怎么办
在办离职,但是公司说由于对账不符,无法办理离职手续,我该如何办理?
我是一名业务人员,在办离职手续,已提交辞职报告1个月。要求公司办离职手续时,告知要完成客户对账,才能办理离职手续。问题是,目前有两家欠款的客户因为涉及违约和可能的司法流程等情况,不肯合作,盖章回传对账单。公司以我不按公司要求,未付款就安排发货为由进行责难。请问我能到拿到退工单吗?新公司报道,要求有劳