我的家人在一些人的介绍下加入了一个叫炎黄生物的公司，但是并没有签署相关合同，在工商网上也可查询的到该公司为直销公司，但是我家人告诉我说他进入会里，并且交了8000元的货物款，炎黄人员给出的说法是8000元相当于会员卡里的存款有需要时可以随时提出货物，但是他们的升级模式让我觉得就是传销，他说他如果介绍3个人进会，那么他就会变成一级会员，并享有相关折扣，下面的人再拉人存金就相当于你的业绩你的等级就会上升，折扣也就越多，我想请问您，这是否还是个直销公司
请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理
律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？
请问辞工是否需要公司批准。我已于一月前上交辞工书，但公司满口公司规定
请问辞工是否需要公司批准。我已于一月前上交辞工书，但公司满口公司规定。不批！辞职就算批了也要二月十五才发工资。并威胁二月十五前不上班旷工处理，旷一天扣三百。扣钱扣到没钱。请问这合法吗？有没有具体劳动法条例。
劳动合同法给了用人单位和劳动者事实上的几乎是一个月的法定缓冲期，用于考虑是否签劳动合同。假设，劳动者自用工之日起工作了20天，这20天内，劳动者与用人单位都未提出签合同，第21天一早，劳动者提出不做了，用人单位同意，并且支付了劳动报酬（劳动者也认可）。问题是，这20天，用人单位，按照法律规定，是否要给劳动者
我在一个公司上班了7月了（试用期三个月），现在公司以年终考核不通过要我离职，请问在这种情况下我能要求公司赔偿吗？
