我在一家洗车厂工作7个月零21天。1.没有签订劳动合同，没有买社保。2.扣了我400块钱押金，有时说是培训费，工作服费。反正你辞工了也不会给你的。3.押了20天工资不给，也就是不批辞工，要走你400元押金别想要，20天工资别想要。4.每天上班是11个半小时，超过八小时也没加班费。5.每个月休息3天，法定假没3倍工资，法定假不休息，过了再补一天假。我们厂里还有很多人，因为没有钱，又不敢惹事的，所以一直被他奴役着。我那天去劳动局告了，但他跟劳动局说给我钱。我到他那拿钱，他又不肯了。谁帮我们告一下这个现代奴役工厂，上苍会感谢你的。
公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？
我08年1月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算，请问它这是小时工吗？公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗？谢谢
我现在一家公司上班八年，一直没签劳动合同，但有买保险，现在公司刚卖给另一个公司两个月，现公司要和我签劳动合同，我现在诺想要没签合同的一年两倍工资，前公司和现公司分别有什么责任
请本人在现单位工作16年，1995年进厂无保险，1996年转正，2001年改为股份制（学校30%老板70%）职工没有，改制时单位给我们的补偿没有全拿交了1万多得以留下继续工作，还有一万五单位带我们留下的员工办了一个保险无利息五年才拿到，现单位以我不能胜任目前工作，已换岗降薪比我自已辞职，还有去年我和单位签合同时合同上只
我在公司工作16年，现公司以我工作失误为理由，已换岗降薪，逼我自已辞职，我该怎么办，目前我在新岗位工作已半年，我该怎么维权。维权有没有时间限制。
我因和领导在工作中产生分歧，被其打压，无奈提出调动，但其为了报复，不肯批。我提出辞职也遭拒绝。我多次找公司的领导要求办理手续，拿回养老保险本，公司领导也不同意。2005年公司传闻要改制，同年10月31日公司派人送一份《通知》到我家，说我1999年7月1日开始累计旷工2305天，让我去报到，但不肯缴纳其拖欠的养老金。11
您好，律师。我是2005年1月份跟单位签的的劳动合同。分3年一签。2008年1月又签了3年，2011年1月到期。到期后，公司不再跟我续签合同。我想请问一下，公司应该怎样经济补偿，公司说从2008年以后补偿，那2005年-2008年期间的应该怎么补偿?非常感谢！！祝您工作顺利！！
您好，律师。我是2005年1月份跟单位签的的劳动合同。分3年一签。2008年1月又签了3年，2011年1月到期。到期后，公司不再跟我续签合同。我想请问一下，公司应该怎样经济补偿，公司说从2008年以后补偿，那2005年-2008年期间的应该怎么补偿?非常感谢！！祝您工作顺利！！
我与原事业单位签订的劳动合同关系，通过内部调动到现在的公司上班，该公司准备从原事业单位独立分离出来，以实现国有资产的私有转换，现非法通知我不上班，停我工资，我要求回原事业单位，但原事业单位只承认公司做法不对，却拒绝我回原事业单位，现在公司也不让我上班，原事业单位也不接收，双方主要领导我都找过，官官相
