现与A公司正在办理解约，但时间不确定说要到一月底才能把三方还给我，与B公司准备签约，B公司要求20号之前交去三方，准备以挂失名义去学校补办新三方 问原来那份是否有效？挂失拿到的新三方是否作为唯一有效三方？A公司解约过程中如果发现我存在挂失问题，是否涉及民事起诉？最坏结果是什么？（本人愿意道歉并赔偿承诺违约金）
我是一名应届毕业生，之前刚和一家公司签订了三方协议（应上交给学校的那份还未上交，档案也还在学校），但临近毕业时又找到了另外一家更好的公司，想要回三方协议，三方协议上没注明违约要违约金，之前和第一家公司签订三方时也没说要交违约金，那之后我要回三方时，又问我收取3000元违约金，我该交吗？违约的信息会进入我
你好，我是一名大四的学生，之前找了一家公司，并签订了三方协议，现在由于一些原因，不想去这家公司了。请问我需要支付这家公司的违约金吗？（在三方协议上有注明：一方提出违约，须征得另一方同意，另一方可要求违约方承担相应的违约责任，双方约定违约金额为人民币：伍仟元。） 注：从未接收公司的培训，也没有到过公司
是这样子：我之前校园招聘的时候我跟国寿签约了三方协议 但是我去区公司的时候那个HR说忙这样子 让我自己先写那个乙方的信息就是我自己的信息 口头上允诺说违约金是3000 我问了三次 因为那时虽然第一次签约但是知道应该是双方同时的签字才对。之后他们说写好寄回去给我的学校。寄回来的时候我看了那个违约金他们写了5000 后
应届毕业生（已经毕业），签了三方协议但是不想去这个公司工作会有什么后果
我老家是苏北的 ，当初来南京上学的时候把户口迁过来了； 大四开始的时候进入一家公司实习，2013年年底的时候签订了三方协议； 时至今日，实习已经快一年了，而且我也毕业了（学位证，毕业证都到手了），而我也将在今年7月份可以转正，成为正式的员工； 问题是，由于一些个人原因，我不想在这个公司工作了，我和公司只是
毕业前，我和一家国企企业签署了三方协议书。在之前的面试时，公司人力资源主管告诉我，工作时间是8:15到5:15，偶尔会加班，还说现在公司业务量大，以前是双休，现在是周末单休。但是毕业后，我去公司报到，部门主管又说，我们工作要倒班，每周单休不固定。对于现在这个工作要求，我现在不能答应，不想去公司了..感觉被欺骗
我是一名应届毕业生，在校期间签署了三方协议，但在毕业后不想去那个单位，我是否构成违约？如果违约我能不能不交违约金而一走了之？我档案里的派遣证写的派遣地是那个单位，现在我的档案还在我手里，还没有交给那个单位。如果我不去那个单位，是否会影响到我的档案存放？ 在我签了的那个补充协议上第一条写的是xx年xx月xx
我是一名应届毕业生，毕业前，也就是2014年春节前与一银行签订了三方协议，2014年3月份开始参加银行的内部培训、拓展训练，在此期间一直按正常上班时间跟岗实习，期间每天有几十块钱的补助，但这家银行直到毕业后的2014年8月份仍未和我签订劳动合同，实习时间长达5个月了，我还是以实习生的身份继续按正式上班时间每天上班
应届毕业生考公务员需要三方协议吗？如果和公司签了协议又考上公务员三方协议的问题怎么解决？
我是一名2015届毕业生，有想法考公务员，但是又怕考不上，所以想先签下一家公司。万一考上了公务员的话有很多东西都不懂解决，例如三方协议怎么办，还要注意什么问题？今特向各位专业人士求助，麻烦告知，谢谢！
您好，我是应届毕业生，三方协议跟A公司签了，但是当时三方协议是快递给对方签署的，在本人未知情的情况下写着违约得等到明年三月份，我现在急需违约，请问该怎么办？
“三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止”，这句话的意思是假如我去单位报到了，协议上的违约金就可以不交吗？劳动合同也可以不签吗？ 我签订的三方如下：“签订三年劳动合同;此协议违约金2000元” 尽量帮忙说一下怎样规避违约金，毕竟刚毕业，花父母的钱不舒服的。。。。
