我于一家私企公司上班，由于公司问题企业于五月份提出让员工待岗在家并发放一定待岗补助，但至今未能发放，现公司好转通知工人上班，我们提出自主辞职，我们是做车间质检工作的在质检部工作现待岗在家都半年了，现在要我们上班但因公司调节，就将我们原有质检部门取消了将工人安排到车间其他工作岗位，因不满新岗位我们当场提出了主动辞职，我想问在辞职前那段待岗期间工资公司是否要已于支付，在待岗期间我们未找其他工作，现公司说我们要是辞职那待岗期间工资就不予支付是否合法
1、公司请假扣钱是什么为基准？工资结构：底薪1530+岗位工资300+社保补贴500+提成，上班是26天制，请假应该是怎么扣？目前是2330/26=89.6 2、员工中午回家有事出车祸受伤了请假一个月，公司要不要付钱，怎么付？（所有费用对方全部负责）
A某带了一批工人与B公司签订了出国劳务合同为期三年 然后工人出国劳务 合同上写明每半年结算一次工资 就是定期6月（1-6月的工资）和12月（7-12月的工资）结算发放一次 （如果是三月份才去的也是6月份结算3-6月的工资） 可是公司到期拖欠三个月没有发工资了 问相关负责人说还在统计数据 那问什么时候统计好才能发下来也含
浙江工资支付条例里，对待岗，且劳动者没有提供劳动的情况没有明确说明。那针对这一类人员待岗情况，应该支付多少工资，可以低于本市最低工资标准吗？
我爸在大渡口一工地上打工、那种小工头、叫了几个工人、每天辛辛苦苦早上忙到晚上、到头来工资拿不到还倒贴工人生活费、听说贴了六万、上次要工钱的时候劳动局派出所的都来了都没用、关于合同协议听说被工地方拿走撕了、跟工人算的工资账本被拿走没有退还、我有什么办法能拿回这笔钱和我爸的工资吗
律师您好，现在我公司负债累累，没有固定资产，已经拖欠全体员工三个多月工资了，目前也没有准确答复何时能支付工资。但是可以肯定一个月后有笔押金可以退回到公司账上，刚好够支付我们的工资，但这笔钱能否用做开支希望不大，因为外债实在太多了，怕老板拿做他用，我们大家的意思是看看有没有办法把这笔钱变成我们工资的专
我大伯装修负责接工，因为只是小套间所以找熟悉的手足承包来做，都没有签合同什么的…但是工作了4天半，有个工人就从梯子上摔了下来，导致腿骨折了…后来我大伯支付了他所有治疗费用，后面的工作那人也没有参与…现在工作只有一点手尾就完了，那工人的腿也好了，现在向我大伯补偿休养期间的工资5000…请问各位律师大大，要
我是2010年9月上班，一直没有签劳动合同，五险是2012年3月开始缴纳，2014年12月单位领导提出要我接出纳负责的单位内部帐、还有开发票的工作，因为我有会计证，但是单位没有产品，并不生产，属于虚开发票，我不同意，领导将我辞退，和我签了一个解除劳动合同协议书，上面写着单位一方提出解除合同，双方协商一致，没有约定经
08年上班在B单位上班A单位发工资，也就是说从A单位借调B单位'08年09年A单位发的工资'''''10年到14年4月就一直没有发工资''''也没有合同？！是否超出仲裁时效，是否能申请双倍工资''''谢谢，，，，
您好，我问一下关于我工资的问题！我在那个店工作10多天因为店
您好，我问一下关于我工资的问题！我在那个店工作10多天因为店长对我鸡蛋挑骨头我就提出了离职可她说当初招聘时候聘的长期就不给我发工资！那我还能要回我工资吗？我还是未成年！
