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辞职扣除之前的提成合法吗

在公司做销售,公司要求签一份协议,每月提成只发80%,剩余20%年底发放,如果中间辞职,那么年底应发的那20%就不给了,请问这样合法吗?这种协议签了之后有法律效力吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:金子很可爱
提问时间:2014-12-31
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因病急辞职,公司扣除一个月工作的50%,这样做合法吗?

因患有肾结石,不能正常上班,有医院证明,公司一直没有帮我们卖社保,这边看病太贵,想回老家治疗,向公司急辞,公司却扣除了我一个月工资的50%,这样合法吗?

狂奔的蜗牛snow 已过期 2012-11-27 回复(6)

按正常手续辞职后,公司不一次性发放所欠工资和提成,要以后每个月发工资的时候再发我,这合法吗?我该如何

去年是签了合同的,但只有两份,公司没有给我个人一份合同,全都在公司,今年3月我提出辞职,之后今年就没有再让我签合同了,我现在是提前1个月辞职并早已到期,因为公司说所招的人还不熟,要我多上了20几天班,现在去接工资,公司却说要每个月发工资时再发我,这合法不? 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢?

1437681408 已解决 2013-05-03 回复(3)

没有签过合同提前一个月辞职,工厂里会扣除提成吗?

来面试的时候厂里说搬到新厂有单间住的,但结果呢没有单间住反而还要收员工的费用,高温天气办公室不装空调,午餐有5块钱的补贴但是每天都要按时打卡要打4次,我觉得有些制度做的很不可理喻啊!

fu0718 已过期 2013-07-25 回复(3)

因辞职之前销售出去的房子不给提成

你好!我在一家房地产工作,他们总公司在其他城市,我工作两个半月,因让我缴那个城市社保所以我辞职,在辞职之前我销售出去一套房子,并且客户已付了订金,现在我辞职可是他们不给我销售提成!他们的理由是要完成完整的交易并且办出产证才能拿提成!但是我的试用合同上明明只写了:在试用期内,如销售成功可拿销售提成。我

puu 已过期 2013-12-12 回复(7)

年底辞职公司扣除我年底双薪是否合法?

我今年1月18号向公司申请辞职结账(辞职信已经递交1个礼拜了),公司财务应工作缺人挽留我到22号放假并保证一定有年底双薪,到22号我向公司财务申请结账,公司财务要求在25号发工资日一起结算打到我卡,25日今天我只收到2个月的基本工资(我公司是押一个月工资的)我向老板咨询 ,他说因为我辞职了拒绝给我年底双薪,请问我

haha910326 已过期 2014-01-25 回复(5)

辞职后没有收回的尾款不给于提成,合法吗

事情是这样的,我们公司提成是10%,前两周的时候我谈成了两个单子,按约定收回来2000的订金,还有2W多尾款是公司完成服务后收回,我前天离职了,公司说没收回的尾款不给于提成,提成只算订金的10%,这样合法吗,如果不合法我又该怎么去维护自己的权益。

magicyusky 已解决 2014-04-18 回复(4)

辞职了就没有保险金没有提成,底薪也降低了,这样合法吗?

找了份服装导购的工作,上岗前交了300元培训费,做了一个月辞职,不退300元,说是做满半年才能退。工资底薪1000元保险300元,辞职了改成当地最低工资950结算,没有保险金没有提成这样合法吗?

石丽莎 已解决 2014-04-19 回复(1)

你好,我想咨询1下我辞职不按正常程序的情况下,在之前公司给我们培训的费用该扣除吗

你好,我想咨询1下我辞职不按正常程序的情况下,在之前公司给我们培训的费用该扣除吗,但是我们在培训之前没有签订任何协议和口头协议

短信用户 已过期 2014-05-20 回复(4)

公司以辞职不满一个月为由,扣除百分之三十的工资,劳动者应该怎样维护自己的合法权益?

本人在鞋厂上班,因个人原因于本月二十号递交辞职申请,想在月底离职,公司以辞职不满一个月为由,扣除我百分之三十的工资,是否合理合法?所不合理,该如何维护自己的合法权益。

969355698 已过期 2014-05-28 回复(6)

你好!我是1名美容师,我现在辞职了,店里不退还之前每月从工资里扣除的押金,说是没满两年不予退还

你好!我是1名美容师,我现在辞职了,店里不退还之前每月从工资里扣除的押金,说是没满两年不予退还,我该怎样做?

短信用户 已过期 2014-09-04 回复(3)
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