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提交辞职一个多月后,请假了15天,之后一直未回公司办工,公司一直不发工资。能得到法律保障吗?

提交辞职一个多月后,公司以未招到人,不让走,距提交辞职表一个多月之后,请假15天,之后一直未回公司办工,公司一直不发工资。开始是以招不到人为由,拖欠工资,现在公司又以请假未回公司,当旷工处理。法律能得到保障吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:raofong123
提问时间:2014-12-30
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645717977 已过期 2012-09-20 回复(4)

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aiying9876 已过期 2013-11-04 回复(14)

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qiang2059 已过期 2014-05-28 回复(1)

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不是HR 已解决 2014-08-03 回复(2)

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提交辞职一个月后,不让走,之后请了假15天,一直未公司,公司不发工资。怎么办?

以未招到人,一直拖着不工资不发。

raofong123 已解决 2014-12-30 回复(9)
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