你好!我想请问一下,我妈妈在某私人工厂工作了8年,现在遭到无故的解雇,那么,我应该怎样通过法律的途径追讨赔偿? 我妈妈于2002年11月13日进厂的,进厂后,厂方一直没有和我妈妈签订劳动合同,也没有买社会保险之类的,就连基本的考勤卡也没有,唯一能证明我妈妈在厂工作的证据就是每月领工资时的那个签名,和一齐
我和公司约定试用期是1至3个月,没有签订试用期劳动合同,公司于昨天下午临时决定解雇我,没有给我任何理由就直接叫我走人,我在公司也没犯什么错误,一直努力工作,请问现在公司这样 的情况解雇我,我有什么补偿吗?
你好,酒店的两名员工,在外面大街上(非工作地点、非工作时间)打架,一名被捅伤,另一名潜逃,伤者被鉴定为重伤,家属要求酒店承担赔偿义务,合理吗?酒店如何免责?
私企酒店老板拖欠员工2月工资不发,我们被迫辞职拿不上工资,老板也不出现,找劳动局监察科负责人说要找到老板才能解决,但是酒店的法人代表是我们老板的妈,我们因该怎么办?而且我们没有签订劳动合同。。。
合同期内 公司主动辞掉员工需要给补偿吗 ?合同3年,工作未满一年 您好,事情是这样的吗,因为未服从公司的加班要求,结果是主动辞退我并罚款500,请问这个合法么,还有赔偿金是如何计算的
我刚进厂应聘时说试用期三个月,现在我工作还不到两个月 还差几天到两个月 现在工厂要解雇我叫我写离职单 我同事叫我不要写 同事说公司解雇你有陪的 ,到现在公司都还没和我签合同 ,解雇我的原因是我上夜班打瞌睡一次 玩两次,就这原因 请问我现在要怎么做
请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下 公司无故解雇 作为员工应提出几个月工资的赔偿
公司因卖场生意不好无故解雇员工 但之间只签过一张协议书 未签正式的劳动合同 公司说 只给员工一个月的工资赔偿 请问应该要求赔偿多少个月的工资?