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我弟弟在工地上班,有两个工地在去到另一个工地又回来的时候酒醉失足,没有任何协议工地应给予赔偿吗

我弟弟在工地上班,有两个工地在去到另一个工地又回来的时候酒醉失足,没有任何协议工地应给予赔偿吗。

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20141228c9v
提问时间:2014-12-28
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微信用户 已过期 2013-06-03 回复(7)

没有签订劳动合同,在工地上上班发生了意外,住院一个多月,责任方赔偿的金额过少。

1.对于此种问题我们胜诉的几率大吗? 2.在起诉的过程中,我们需要注意哪些问题?

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我在一个公司上班将近四个月了,没有签订任何的合同,这个月的15号提交的辞职报告,想要28号离职,但是老板说公司没有招到人,不可以辞职,要上班到交接完工作才可以离职,擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资,请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

请问在上班的时候有指纹打卡机,还有考勤表,请问这两个的任何一个,都可以算工资吗

我老公在工地上班,做电工,在工地上因为小事与别人打了起来,头打破了,住了医院,所以工地的老板辞退了他,现在因为要结算工资,我老公他有十几天上班忘了打指纹机,但是考勤表上面记录了他的名字,他有去上班,请问考勤表可以算数吗,他们现在不承认考勤表,只承认指纹机,我们该怎么办?

l李燕 已过期 2014-08-27 回复(5)

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pp157 已过期 2014-12-05 回复(5)

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在一家店里上班 没有签合同 做了一个半月 发工资的时候是按合同里面的工资发的 我现在不想做了我剩下20多天的工资可以拿到吗 工资又怎么算 是按他之前发的工资来算吗 提出辞职是否可以马上拿到工资

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请问一下我进的是一个小厂,去上班的时候没有签任何劳动合同,只是口头上说了走的时间要提前一个月辞职,但是我现在以前一个月去辞职厂里却不让走,说不做就按照急辞工算扣底薪的一半。但是,我们工资也更本没有按劳动法计算,我也厂里说的提前一个月辞职。

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