我在一家公司干了8个月,因为是电子商务公司,双11钱每天都忙死加班也没加班费之类的,双11过了公司就立马开除,请问这样无故开除员工可以要求赔偿吗?
我是公司正式员工,被公司开除,本月14号被开除,结算工资到30号,本月21号公司发年底双薪
我是公司正式员工,被公司开除,本月14号被开除,结算工资到30号,本月21号公司发年底双薪。我能不能得到这个双薪
公司以转岗为由逼迫员工离职而不是开除,员工有讨要双倍工资权利
公司以转岗为由逼迫员工离职而不是开除,员工有讨要双倍工资权利吗?我们都已经工作了十2年了
您好我是天津某公司的员工今年2月份领导口头开除了我到发工资时
您好我是天津某公司的员工今年2月份领导口头开除了我到发工资时我去领却说我旷工要扣我工资我该怎么办
你好,我想问下我因在公司工作时把员工3月初的工资算在2月份,公司把我开除了
你好,我想问下我因在公司工作时把员工3月初的工资算在2月份,公司把我开除了,公司这样做是正确的吗
我是自己创业开了个网吧,上个月28号招了一个服务员,但该服务员是个小混混,上了11天班至少有9天是迟到的,而且上班时间还时时刻刻在玩手机,我天天警告无效,昨天竟然还迟到了1个小时,实在忍无可忍昨天晚上开除了他,而且他昨天中午也说自己做不了了,我说本月15号直接来结上个月月末几天和这个月到今天为止的工资。但他
我舅舅在上班时间捡到客人遗失的钱包,没有归还,把钱包藏起来了。因为公司缺失员工,给了他一个改正的机会,先说好扣除500元,后因我舅舅又捡到一个钱包,也没有急时归还,公司直接把他开除了,而且还扣除了40天的工资,一分都没有发。这样做法公司是合理的吗?