我所在的单位是厦门市属学校，是全额拨款的事业单位的编制内教师，上班途中骑摩托车摔伤。现在有两个疑问： 1.自己骑摩托车摔伤属不属于工伤？ 2.如果属于工伤，那么全额拨款的事业单位，应依照那条法律来执行？归哪个部门负责？
我是一个全额拨款事业单位的待岗职工，我现在每月单位给发400元生活费？这合理吗？全额拨款事业单位的待岗职工，待岗期间应该发工资还是生活费？全额拨款事业单位的领导应不应该拿年薪？领导拿年薪职工待岗回家拿生活费？这事有说理的地方吗？
劳社部发(2005]36号文下发前事业单位工伤定期补偿与本人工资是否重复计发
《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发(2005]36号文）第五条规定：“本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的（已经人事部门鉴定为工伤四级），按照原文件（新人福字[2
我是黑龙江省某县一名医务工作者。三年前工作中因 右手外伤，患复杂性区域疼痛综合征（CRPS)这一痛苦疾病，世界难题。工伤已认定，尚未评残，还在治疗中。单位报销了医药费及火车费，无其它待遇。 因此病需长期间断性治疗，以缓解疼痛及引发的并发症，像这种疑难病例治疗期 限是终身的，对此治疗期限是否有特殊规定？现在
学校化学实验员在实验室搬迁中，因药物爆溅而致烧伤，经鉴定为八级伤残。当事人应享受哪些待遇或学校应支付给当事人一些什么？
单位是全额拨款事业，这些年只交失业保险的个人部分，单位部分没交。
这些年只从个人工资里扣失业保险费，缴了个人部分，但单位部分一直没交。领导的意思以后连个人的也不交了。那样会影响什么？有什么弊？我们单位7人交养老保险，50人交失业，还有2人交医疗和工伤、生育保险。影响他们吗？会对单位领导有什么法律上的制约？
我是事业单位在职职工，在工作中受了伤，经有关部门鉴定，确定为工伤，但还没做工伤等级鉴定。在伤病治疗期间，是否能得到单位发的奖金。
2008年2月12日值夜班时，早晨4点左右，我在巡视病房时，有个男人敲门，用脚将门踹坏，我为了保护病房财产和全病房患者的人身安全，被男人打伤，经北京医大三院、中国医大二院盛京医院、中国医大一院等多家医院系统治疗后，于2009年8月21日 因工伤进行工伤伤残等级鉴定，伤残等级为八级诊断；腰间盘突出症，髋部滑膜炎，臀肌
