相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司上班时间员工打架,误伤了工作人员c,受伤的c是否能申请工

公司上班时间员工打架,误伤了工作人员c,受伤的c是否能申请工伤认定

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask20141226q9e
提问时间:2014-12-28
相关咨询

工人在上班时间在公司打架,其中一人不是公司员工受伤,公司有没有责任?

工人在上班时间在公司打架,其中一人不是公司员工受伤,公司有没有责任?

DULONG@163.COM 已过期 2011-06-16 回复(2)

请您输入问题标题工人在上班时间在公司打架,其中一人不是公司员工受伤,公司有没有责任?

工人在上班时间在公司打架,其中一人不是公司员工受伤,公司有没有责任?

DULONG@163.COM 已过期 2011-06-16 回复(1)

在上班时间,员工打架斗殴,结果有人受伤,公司需要对伤者负责吗

在上班时间,员工打架斗殴,结果有人受伤,公司需要对伤者负责吗

dongligang582 已过期 2013-01-29 回复(4)

员工上班时间打架,公司是否有权利暂压工资

员工上班时间打架,公司是否有责任?双方产生的医药费用又该如何分担?双方调解不成,公司是否有权利暂压工资

jinyusheng 已关闭 2013-06-27 回复(1)

两员工在上班时间,因为工作事情打架受伤,请问老板有没有责任

两员工上班时间,因为工作事情打架受伤,请问老板有没有责任

zhangyaqing155 已过期 2014-03-26 回复(8)

公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害单位是否应承担连带责任

职工在上班期间发生伤害事件

蓝色星空630 已过期 2014-06-12 回复(6)

员工上班时间做与工作无关的事情意外受伤是否算工伤?

理发店员工工作时间跑去洗衣服晾衣服,过程中意外受伤。洗衣服晾衣服不是公事,所受伤是否是工伤。

正想着 已解决 2014-10-15 回复(2)

公司组织结构改变原工作岗位不变但薪资结构改变上班时间长了工资反而降了,是否属合同变更

我是某公司的一名管理人员,现公司法人代表因身体不胜工作,公告其工作事项交由他人代理,公司改革,组织结构重新组合,工资结构也改变,原有奖金,年资及工作补贴,绩效奖金全部取消,属于变向降薪资......这是否构成合同变更,能否构成解除合同的条件

想你一帆风顺 已过期 2014-10-18 回复(3)

您好请问员工工作时间打架受伤工厂有责任吗

您好请问员工工作时间打架受伤工厂有责任吗

短信用户 已过期 2014-12-11 回复(8)

在公司上班时间,由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤,医院病历上有打架,不能走工伤

在公司上班时间,由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤,医院病历上有打架,不能走工伤。医院也不同意修改病历,怎么办?受伤人没有参与打架,工伤怎么解决!

ask20141226q9e 已过期 2014-12-26 回复(6)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏