一朋友刚刚大学毕业,招进国企上班,合同已签了三年的,现在上班已经有近四月了,前不久我朋友突然发病,去医院检查疑似癫痫病,单位就以此为由要辞退,这样的情况单位辞退他合法吗,如果可以辞退,那可以获得什么补偿吗?
我大三出来找工作,找全职的,现在是正式员工,可以签劳动合同吗?
我是海南的学生,来广州找工作,找的是全职的工作,现在已经过了试用期,还没有签就业协议书,想签完就业协议书就签劳动合同,请问我现在可以签劳动合同吗?我是以全职的身份进的公司,不是实习生,我的试用期一个月,单位保证转正后给交社保,能否签订劳动合同?签三方协议要注意什么?
国企全部股权转让给私企,为不支付职工补偿,强行将所有员工转到私企。是否违法,可以什么理由起诉?
国企全部股权转让给私企,为不支付职工补偿,强行将所有职工转到私企。并以公司名称未变更,只是股权转让,不影响劳动合同的执行为由,而将职工连同资产一起转给了私企。此举违法了哪些法律法规?可以什么理由起诉? 是否有法律法规支持,职工不同意去私企的可以得到补偿,国企员工的补偿是按什么标准来的? 我公司属盈
XX控股集团有限公司由A.B.C.D.E五个集团组成,A.B.C.D.E集团又有各自分公司。问题一:如果E集团下属的一个分公司倒闭了,员工可以分流到A.B.C.D集团的分公司去吗?问题二:分流到哪里是哪些说了算?问题三:我是单位的正式员工,单位可以不分流,解除劳动合同吗? 麻烦您了,谢谢!
公司刚成立,有营业额,但没有入职正式员工是否可以一直不上社保
公司刚成立产生了营业额,但是没有正式员工,是否可以等到有签订合同员工之后再上社保
我再国企大唐煤化工工作了4年了是雇员(雇员是和县里签的劳动合同,正式员工是与大唐总公司签的劳动合同)
我再国企大唐煤化工工作了4年了是雇员(雇员是和县里签的劳动合同,正式员工是与大唐总公司签的劳动合同),现在国资委调节下让神华收购大唐煤化工。如果神华不要我们这40多个雇员怎么办?
是总公司正式合同员工,但是工资关系在子公司,报销可以在总公司报销吗
是总公司正式合同员工,但是工资关系在子公司,报销可以在总公司报销吗有法律依据吗 是为总公司业务发生的差旅费